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寧波
工傷藥費應該由誰承擔
一、工傷藥費應該由誰承擔
根據《工傷保險條例》第三十條的規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。”而對于不符合診療目錄的工傷醫療費應當由誰承擔的問題，條例并未作出明確具體的規定。
由于立法的缺失，導致了實踐中的分歧和爭議。工傷保險實行的是無責任補償原則、補償直接經濟損失原則，無論傷者在事故中有沒有責任，發生工傷后都應依法得到補償。用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。
二、工傷賠償項目包括哪些
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
綜上所述，按照工傷保險條例規定，工人被認定為工傷的，可以享受到工傷保險待遇。對于工傷藥費屬于工傷保險藥品目錄的，工傷保險基金會給予賠付。而超過規定的藥費，一般由工人自行承擔，單位是不給報銷的。因此，工人受傷后，應當到定點醫療機構救治，并盡量的使用符合報銷規定的藥品。
綜合上面的介紹，工傷藥費應從工傷保險基金中進行支付。相信大家看了上面介紹后，對于工傷賠償項目包括哪些的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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