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寧波
職工刑滿釋放后有權享受原工傷待遇嗎
職工刑滿釋放后有權享受原工傷待遇嗎
馬某系某機械廠職工，從事零件加工工作。2006年3月30日，馬某在工作過程中受傷，后被認定為工傷，一直享受工傷待遇。2008年7月，馬某因故意傷害罪被判處有期徒刑。為此，機械廠于次月解除其勞動合同。2010年1月，馬某刑滿釋放，找到該機械廠負責人要求享受工傷待遇。而該機械廠稱，已與馬某解除勞動合同，雙方現已沒有勞動關系，所以拒絕了馬某的要求。馬某很氣憤，到律師維權網咨詢應如何處理?
工傷保險制度的作用之一就是補償損失，維持生活。勞動者因工傷導致暫時或永久喪失勞動能力后，收入肯定會減少或斷絕。為了不使勞動者本人及其所供養的親屬的生活狀況惡化，法律特規定勞動者享有享受工傷保險待遇的基本權利。該項權利不因受工傷的勞動者被判刑而被剝奪。
《工傷保險條例》第40條規定，被判刑正在收監執行的工傷職工應停止享受工傷保險待遇。之所以這樣規定，是因為勞改人員在被改造期間基本生活是得到國家保障的。但是，這種停止享受是有期限的，受工傷職工刑滿釋放后，就不再享受該項保障。所以，為了達到工傷保險制度補償損失、維持生活的作用，在工傷職工刑滿釋放后，應繼續享受工傷待遇。
故該機械廠負責人的對抗理由是不成立的，馬某仍應享受原工傷待遇。
工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。
綜合上面的介紹，職工在刑滿釋放后，可以依法繼續亨通工傷待遇。相信大家看了上面介紹后，對于享受原工傷待遇的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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