工傷鑒定要什么手續

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

救濟途徑有哪些

一、行政復議

1、申請人

(1)用人單位；

(2)受傷職工或直系親屬；

(3)工會組織。

2、被申請人

被申請人為作出工傷認定的勞動部門。

3、行政復議機關

(1)作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門；

(2)作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。

4、申請復議期限

(1)不予受理：收到不予受理決定之日起60日內；

(2)對工傷認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內。

5、復議申請提交的材料

(1)復議申請書；

(2)工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書；

(3)申請工傷認定時提交的相關材料。

6、行政復議的受理

應在收材料之日起5日內受理。

7、行政復議的審理與決定

應在受理之日起60日內做審查并決定。

二、行政訴訟

1、受理的情況

(1)對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服；

(2)對行政復議不服。

2、起訴期限

(1)直接起訴，為收到不予受理或工傷認結論之日起3個月內；

(2)經復議的，為收到復議決定之日起15日內。

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