工傷鑒定要什么手續(xù)

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。

救濟途徑有哪些

一、行政復議

1、申請人

(1)用人單位；

(2)受傷職工或直系親屬；

(3)工會組織。

2、被申請人

被申請人為作出工傷認定的勞動部門。

3、行政復議機關(guān)

(1)作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門；

(2)作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。

4、申請復議期限

(1)不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)；

(2)對工傷認定結(jié)論不服：收到工傷認定結(jié)論之日起60日內(nèi)。

5、復議申請?zhí)峤坏牟牧?/p>

(1)復議申請書；

(2)工傷認定機構(gòu)做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書；

(3)申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。

6、行政復議的受理

應在收材料之日起5日內(nèi)受理。

7、行政復議的審理與決定

應在受理之日起60日內(nèi)做審查并決定。

二、行政訴訟

1、受理的情況

(1)對勞動部門的不予受理或工傷認結(jié)論不服；

(2)對行政復議不服。

2、起訴期限

(1)直接起訴，為收到不予受理或工傷認結(jié)論之日起3個月內(nèi)；

(2)經(jīng)復議的，為收到復議決定之日起15日內(nèi)。

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