受工傷應(yīng)獲什么賠償
除了從工傷保險基金中支付
(1)?工傷醫(yī)療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)康復(fù)性治療費用;
(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;
(12)勞動能力鑒定費外
用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金:
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。
(3)傷殘津貼:傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業(yè)補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
工傷索賠應(yīng)注意哪些事項
(1)賠償項目是否明確
工傷賠償的項目繁雜,所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性勞動就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動年限的補償金、醫(yī)療費、護理費等等賠償項目都要認(rèn)真核實,約定清楚,都須逐一寫清,若表達(dá)不清楚,可能導(dǎo)致賠償錯漏。
另外,對于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應(yīng)當(dāng)明確,看是否依據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算,建議最好請公證人員進行核準(zhǔn),這樣有利于減少不公平合理的情況發(fā)生。
(2)意思表達(dá)是否明晰
在工傷的賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當(dāng),意思表達(dá)是否明晰無爭議。比如賠償與補償,賠償是基于過錯,補償則不一定。單位有過錯,給職工造成損失的情況下,必須采取賠償。
(3)是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書
只有經(jīng)過工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此,公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定書,因為職工所受傷害只有在被認(rèn)定為工傷時才可獲得工傷待遇,企業(yè)才需要承擔(dān)責(zé)任;反之如果職工所受傷害不屬于工傷,那么企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任,也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。
(4)是否需要進行勞動能力鑒定
職工的勞動能力鑒定結(jié)果將直接影響職工的工傷保險待遇及賠償標(biāo)準(zhǔn),故在辦理賠償協(xié)議時如果職工的勞動能力受到影響那么就應(yīng)申請勞動能力鑒定,以確定職工應(yīng)得的賠償金額。勞動能力鑒定不同于工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定是享受工傷待遇的前提,沒有工傷認(rèn)定就無法享受工傷待遇,而勞動能力鑒定只是在職工傷情影響勞動能力的前提下才需要進行。
(5)是否有權(quán)利義務(wù)終結(jié)的表示
用人單位與員工簽訂賠償協(xié)議,一般在協(xié)議的最后,都會加上“協(xié)議雙方履行以后,糾紛了結(jié)”、“雙方無涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣。雖然一般情況下該類賠償協(xié)議一經(jīng)簽署是不可反悔的,但是如果受傷職工的傷情發(fā)生嚴(yán)重變化導(dǎo)致當(dāng)初所協(xié)商的賠償金額過低時,受傷職工可以依情勢變更啟動訴訟程序向法院申請增加賠償金額的。
以上知識就是小編對“受工傷應(yīng)獲什么賠償”問題進行的解答,受工傷后可以獲得什么賠償,依據(jù)工傷的情形而定,例如工傷造成的傷殘等級、實際造成的醫(yī)療費用、是否需要護理等。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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