案件再現(xiàn)

40歲的周某去年進入開發(fā)區(qū)一家電器公司工作，在工作中被一物體擊中，從高處墜落地面摔傷，致使面部和眼睛嚴重受傷。后經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定，傷殘等級為十級。事故發(fā)生后，公司支付了周某的全部醫(yī)療費及護理費、營養(yǎng)費。

一個多月后，周某出院，但由于傷情嚴重，已經(jīng)很難從事正常工作。就在周某為工傷鑒定和待遇奔走時，他所在的電器公司卻在工商部門申請注銷了。

這下周某犯了愁，公司注銷了，職工工傷待遇怎么辦?在與原公司協(xié)商時，公司股東堅持，周某作出工傷等級鑒定時，公司已完成清算程序，不應(yīng)承擔連帶責任，拒絕賠償。無奈之下，周某將原電器公司的兩位股東劉某和孫某送上了被告席。

法院判決

原告周某在電器公司工作期間遭受工傷，依法應(yīng)當享受工傷待遇。因用人單位未參加工傷保險統(tǒng)籌，因此應(yīng)由用人單位按照國家的有關(guān)標準負擔工傷職工的工傷保險待遇。

因該電器公司被注銷時，主體資格已消滅，故原告不能以該公司為被告起訴。被告劉某、孫某作為電器公司原股東及公司清算組的成員，應(yīng)依法履行法定義務(wù)。

根據(jù)公司法第一百九十條的規(guī)定，清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

本案中，二被告已知原告遭受工傷，故在清算過程中應(yīng)當考慮到原告工傷待遇的給付問題，但仍然遺漏，給原告的利益造成了重大損害，應(yīng)認定為重大過失，二被告應(yīng)對原告的損失進行賠償。被告劉某、孫某賠償原告周某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資、鑒定費等。

律師說法

律師認為，為職工繳納工傷保險費，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。因該電器公司未參加社會工傷保險統(tǒng)籌，因此應(yīng)由電器公司按照國家的有關(guān)標準負擔周某的工傷保險待遇。

律師認為，工傷等級鑒定結(jié)果是確定工傷保險待遇具體內(nèi)容的主要依據(jù)，周某的工傷等級鑒定結(jié)果未出，雖然無法確定工傷保險待遇的具體內(nèi)容和數(shù)額，但并不影響被上訴人工傷保險待遇的發(fā)生。

電器公司解散前，作為股東，也是清算組成員的孫某、劉某清楚知曉被上訴人遭受工傷，卻未考慮被上訴人工傷等級鑒定后的待遇給付問題，從而給被上訴人的利益造成了重大損害，此行為明顯構(gòu)成重大過失。

據(jù)公司法第一百九十條的規(guī)定，清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。因此劉某、孫某應(yīng)該負擔周某的工傷保險待遇并且承擔連帶賠償責任。

綜合上面的介紹，職工工傷后原公司已經(jīng)注銷，可以依法主張權(quán)利。相信大家看了上面介紹后，對于職工受工傷原公司已注銷的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。