在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
下崗再就業發生工傷如何處理
下崗再就業發生工傷如何處理
依據勞動保障部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號)第1條規定，職工在2個或2個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
關于工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
以上內容就是相關的回答，對于已經下崗的職工發生了工傷這種情況的話一般是需要由公司方面提供的工傷保險進行賠償，如果這個是屬于退休人員那么還是要按照具體的合同內容來賠償了，如果您還有其他法律問題需要找律師咨詢的，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雇員有重大過錯侵權如何賠償
2020-12-24什么是商標變更
2021-02-09空置房物業費70%的規定是什么
2021-03-11債權人違反擔保合同約定怎么處理
2020-11-12五保戶誰贍養誰繼承嗎
2021-01-19繼承贈與是否征收土地增值稅
2020-12-03出資人可以要回房子嗎
2021-03-18快速理賠定損金額不夠怎么辦,流程怎么走
2020-12-01快速理賠是什么意思
2021-03-06法律認可的保險免責條款有哪些
2021-02-04公交客車沒買保險能運客嗎
2021-01-25公眾責任險投保的意義
2021-01-23失能
2021-01-25土地承包合同是否有效
2021-03-08出讓土地怎么交土地增值稅
2021-01-19拆遷權益糾紛能否訴訟
2021-02-01農村拆遷按照人口賠償嗎
2021-03-22拆遷安置房是否能夠進入市場進行買賣
2021-03-14公房拆遷,戶口在內的人都可以得到補償嗎
2020-12-02拆遷產生問題時效是多久
2021-01-01