在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
借調期間發生工傷由誰來承擔賠償責任
一、借調期間發生工傷由誰來承擔賠償責任
我國《工傷保險條例》第14條指出，因工外出期間，由于工作原因受到傷害應當認定為工傷。所以，對于王-林應享受工傷待遇是無可非議的。但是，因為王-林是在借調期間受到傷害的，應當由原單位還是借調單位承擔工傷保險責任呢?對此，《工傷保險條例》第41條作出了明確的規定：“用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。
所以，根據以上規定，對于職工借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位來承擔工傷保險責任，但是，原用人單位與借調單位也可以約定補償辦法。
二、工傷賠償標準是什么
一至四級
1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
五六級
1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資)。
七至十級
1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
以上所提及的都是有關工傷賠償的法律知識，從中能知道借調期間發生工傷是由原用人單位承擔工傷賠償責任，不過原用單位和借調單位也可以經過協商一起賠償。如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，我們律霸網會為您提供法律咨詢服務，歡迎來咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發生醫療糾紛,可否拒付醫療費
2021-01-17征地拆遷補償款如何計算
2020-11-25單方口供算證據嗎
2021-02-19外貿企業收到出口退稅款是否納稅
2020-12-06公司減資在網上可以辦理嗎
2020-12-12三維標志商標什么意思
2021-01-20哪些交通事故會扣車
2020-11-15超出勞動仲裁時效不予受理,可以再上訴嗎
2021-01-19冷暴力算校園欺凌嗎
2020-11-13保險人解除保險合同的條件有哪些
2020-11-11人身保險的受益人確定的方式是怎么樣的
2021-01-04不小心撞死人有商業保險怎么判定
2021-03-12婚內買的保險離婚時能分嗎
2021-03-15上班路上被人撞傷住院,可以認定為工傷嗎
2020-12-29土地流轉有哪些好處
2020-11-19司法強拆后如何提高拆遷補償
2020-12-21拆遷安置房如何過戶到子女
2020-12-092020年公租房拆遷產權置換條例
2020-12-21征地拆遷如何進行補償安置,拆遷補償有哪些形式
2021-02-13拆遷補償款如何分割
2020-12-26