一、一級至四級傷殘待遇規范

【一】一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=自己薪酬×24個月(2011年1月1日后，為27個月)

2、二級傷殘補助金=自己薪酬×22個月(2011年1月1日后，為25個月)

3、三級傷殘補助金=自己薪酬×20個月(2011年1月1日后，為23個月)

4、四級傷殘補助金=自己薪酬18個月(2011年1月1日后，為21個月)

【二】按月享用傷殘補貼(按月付出)

1、一級傷殘補貼=自己薪酬×90%

2、二級傷殘補貼=自己薪酬×85%

3、三級傷殘補貼=自己薪酬×80%

4、四級傷殘補貼=自己薪酬×75%

(注：傷殘補貼實踐金額低于當地最低薪酬規范的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇規范

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=自己薪酬×16個月(2011年1月1日后，為18個月)

2、六級傷殘補助金=自己薪酬×14個月(2011年1月1日后，為16個月)

(二)傷殘補貼

1、五級傷殘補貼=自己薪酬×70%

2、六級傷殘補貼=自己薪酬×60%

(注：難以組織作業的工傷員工由用人單位依照月發給傷殘補貼，傷殘補貼實踐金額低于當地最低薪酬規范的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇規范

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=自己薪酬×12個月(2011年1月1日后，為13個月)

2、八級傷殘=自己薪酬×10個月(2011年1月1日后，為11個月)

3、九級傷殘=自己薪酬×8個月(2011年1月1日后，為9個月)

4、十級傷殘=自己薪酬×6個月(2011年1月1日后，為7個月)

(二)?勞動合同期滿終止，或許員工自己提出免除勞動合同的，由用人單位付出一次性工傷醫療補助金和傷殘工作補助金(因為《工傷保險條例》的修訂，2011年1月?1日今后，工傷醫療補助金改由工傷保險基金付出)。詳細規范由省、自治區、直轄市人民政府規則。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

四、工亡待遇規范

1、喪葬補助金=統籌區域上年度員工月平均薪酬×6個月

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌區域上年度員工月平均薪酬。(因為《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日今后，一次性工亡補助金改為?20倍的全國城鎮居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。)

(詳細規范由統籌區域的人民政府依據當地經濟、社會發展情況規則，報省、自治區、直轄市人民政府存案。)

3、供養親屬撫恤金

規范為：

愛人=工傷員工生前自己薪酬×40%，

其他親屬=工傷員工生前自己薪酬×30%

(注：孤寡老人或許孤兒每人每月在上述規范的基礎上添加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工逝世員工生前的薪酬。)

傷殘員工在罷工留薪期內因工傷導致逝世的，其直系親屬享用本條第一款規則的待遇。

一級至四級傷殘員工在罷工留薪期滿后逝世的，其直系親屬能夠享用本條第一款第(一)項、第(二)項規則的待遇。

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