一、根據(jù)法律規(guī)定行政制裁包含什么?

根據(jù)法律規(guī)定行政制裁包含行政處分、行政處罰等，指國家行政機(jī)關(guān)對行政違法者所實(shí)施的法律制裁。即根據(jù)法律或機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的規(guī)章制度，對犯有輕微違法失職行為但尚不夠刑事處分，或違反內(nèi)部紀(jì)律的人員所采取的一種強(qiáng)制性措施。

二、行政制裁的分類：行政制裁分為行政處分和行政處罰。

(1)行政處分：是國家行政機(jī)關(guān)依照行政隸屬關(guān)系，對違反行政法的行政機(jī)關(guān)工作人員所實(shí)施的行政制度，有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式;

(2)行政處罰：是指由特定的行政機(jī)關(guān)對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實(shí)施的行政制裁。行政處罰的種類有警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰七種形式。

依據(jù)制裁者與被制裁者的隸屬關(guān)系，行政制裁分為行政處罰和行政處分。凡由特定的國家行政機(jī)關(guān)(如公安、稅務(wù)、海關(guān)等機(jī)關(guān))對個人或法人采取的制裁措施叫行政處罰;而由國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位根據(jù)法律賦予的權(quán)限給予其所屬人員的制裁叫行政處分，在中國亦稱紀(jì)律處分。

勞動教養(yǎng)的廢除：勞動教養(yǎng)是對被勞動教養(yǎng)的人實(shí)行強(qiáng)制性教育的行政措施，創(chuàng)立于20世紀(jì)50年代，是黨和政府從我國國情和當(dāng)時的社會歷史條件出發(fā)作出的一項(xiàng)重要決策。但是隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，隨著我國依法治國進(jìn)程的不斷加快，經(jīng)過各方面堅持不懈的共同努力，我國法律制度進(jìn)一步完備，處理違法犯罪的法律不斷完善、有機(jī)銜接，勞動教養(yǎng)的功能逐步被相關(guān)法律制度所替代，勞動教養(yǎng)的適用逐年減少乃至基本停用，廢止勞動教養(yǎng)制度的社會共識已逐漸形成，時機(jī)日益成熟。按照法律規(guī)定，勞動教養(yǎng)制度應(yīng)由國務(wù)院提請全國人大常委會，通過法律程序予以廢止。

2013年12月28日，全國人大通過決議正式廢止勞動教養(yǎng)制度。

當(dāng)代社會，制裁指的是國家機(jī)關(guān)的運(yùn)用強(qiáng)制力進(jìn)行的處罰公民的手段，由于具有強(qiáng)制力，所以公民必須要接受，但同時也需要明白的是，很多情況下不同性質(zhì)的處罰手段帶來的直接后果完全不一樣，比如現(xiàn)在行政制裁中就包括勞動教養(yǎng)。

行政處罰自由裁量權(quán)的基本原則是什么

行政處罰告知書是怎樣的

行政處罰不交法院會強(qiáng)制執(zhí)行嗎？