在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
交通意外導致工傷如何賠償
交通意外導致工傷如何賠償
1.若在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。
2.具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3.，要等傷情穩定后就可以做工傷級別鑒定。
4.?勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。
職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)
10.法律、法規規定的其他情形。
以上就是相關回答，構成傷殘后用人單位應該為員工申請工傷認定，隨后會涉及到相關的賠償費用，如果是交通意外導致的話，那肇事者也會承擔一定的責任，一般需要賠償是醫療費用。如果您還有其他法律問題想找律師咨詢的，你可以在律霸網進行法律咨詢，了解更多法律知識。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旁聽人員應遵守什么規定
2021-02-16公司地址異常能注銷嗎
2021-03-17收購一家公司需要變更章程嗎
2021-03-07土地租賃合同糾紛如何處理
2021-01-26如何認定車主出借車輛發生交通事故后的責任
2020-12-22婚姻自由的含義：何謂婚姻自由？
2021-02-22房屋遺產繼承公證費用怎么算
2021-02-27法院判贈與房產無效契稅可以退嗎
2021-01-29公司結業不按照勞動法賠償怎么辦
2020-12-04競業限制領域如何界定
2021-01-10肇事司機死亡,可否要求其家屬賠償
2021-01-22他人代簽商業三者險投保單免責條款仍舊生效
2020-11-19什么叫地下保單
2021-03-18被盜車失而復得引起糾紛的保險理賠
2021-01-08保險公司拒賠理由莫名其妙 無法代位追償
2020-12-27代簽名出事后賴賬 保險公司多事食苦果
2021-02-17失足墜崖保險賠付嗎
2021-02-03機動車保險條款具體內容是什么
2021-03-13土地承包經營權是什么資產
2021-03-11有關物權法的基本法律知識（一）
2021-03-14