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工傷事故包括哪些內容

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 1025人看過

工傷事故包括哪些內容

我國在工傷事故統計中,按照《企業職工傷亡事故分類》(GB6441-1986)將企業工傷事故分為20類,分別為:

物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。

廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定:?“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償,制定本條例。”根據該《條例》的基本精神,我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義,既包括一般傷害事故和急性中毒,又包括罹患職業病。

工傷事故補償標準

一次性傷殘補助金

①?享受條件

因工受傷或確診為職業病,經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工,發給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的,不發給一次性傷殘補助金。

②?待遇標準

一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的7至27個月。一級27個月,二級25個月,三級23個月,四級21個月,五級18個月,六級16個月,七級13個月,八級11個月,九級9個月,十級7個月。

傷殘津貼

①?享受條件

工傷職工被鑒定為一級至四級的,應當退出生產、工作崗位,按月領取傷殘津貼。

②?待遇標準

傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發基數;

工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發基數。

工傷職工舊傷復發的待遇問題

①?一至四級的工傷職工舊傷復發的待遇

被鑒定為一至四級的工傷職工,舊傷復發時,享受工傷醫療待遇。

②?五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇

被鑒定為五至十級的工傷職工,舊傷復發的,享受停工留薪期待遇和工傷醫療待遇。

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金具體由各省、自治區、直轄市人民政府規定。

以上就是相關回答,出現了工傷事故后自己應該先進行治療,公司方面會進行申請工傷認定的,然后再自己病情比較穩定的時候可以進行傷殘鑒定,傷殘鑒定成功后那么還可以有另外的經濟補償金。有法律問題的話可以咨詢律霸網律師。

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