在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷復發期間公司可以解除合同嗎
工傷復發期間單位可以解除合同嗎
《勞動合同法》第45條規定：勞動合同期滿，有本法第42條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第42條第2項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。第42條第2款規定，在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照第40條、第41條的規定解除勞動合同。對于舊傷復發是否適用第42條第2款規定，筆者認為，應從以下幾個方面進行考慮。首先，確定屬以前的工傷復發，即與前次工傷存在因果關系；其次，在舊傷復發期間勞動合同屆滿；最后，工傷舊傷復發存在喪失或者部分喪失勞動能力的情形。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定國家標準》規定，評殘標準分為10級，符合評殘標準1級至4級為完全喪失勞動能力；5級至6級為大部分喪失勞動能力；7級至10級為部分喪失勞動能力。如工傷未達到10級傷殘的，可不適用第42條第2款的規定。
工傷行政復議是工傷行政相對人對行政主體作出的工傷認定或者核定的工傷保險待遇等具體行政行為不服，依法向行政復議機關申請復查該具體行政行為，行政復議機關依照法定程序對被申請的具體行政行為進行合法性、適當性審查，井作出行政復議決定的一種法律制度。
工傷行政復議是行政機關內部監督和糾錯機制，也是國家行政救濟機制的重要環節。工傷行政復議有特定的法定程序，無論是申請人還是行政機關，都須嚴格按照程序要求開展活動。在工傷行政復議中，受傷職工或者其直系親屬、用人單位是行政相對人，可以申請行政復議。
工傷復發期間單位可以解除合同嗎?在工傷后要是復發期間勞動者遇到被單位解除合同的情況，勞動者可以根據實際情況問問律師能否幫助自己去維權。對于工傷復發期間單位解除合同的內容你不清楚，應該要找專業律霸網律師幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
家庭暴力要什么證據
2021-03-13最新勞動仲裁時效是二年嗎
2021-03-21公司股東變更后還要承擔之前的債務嗎
2021-01-15買房交了定金怎么寫收據
2021-03-05惡意拖欠貨款違法嗎
2020-12-17夫妻一方個人所借債務屬夫妻共同債務嗎,婚姻法最新解釋規定
2021-01-22妻子是否可做丈夫法定監護人
2021-02-05如何反家暴
2021-02-09被脅迫結婚者如何進行救濟
2020-12-28請問父母有退休金能否申報贍養
2021-01-20最高人民法院關于審理建筑物區分所有權糾紛案件的解釋
2020-12-27交易失敗是否還交中介費
2021-01-22間隔多久才算勞動關系中斷
2020-11-14有侵權責任人意外險還要賠嗎
2021-02-07意外險醫療賠付多少錢
2021-03-11建筑工程保險合同
2021-02-24保險的原則是什么
2021-01-15試析保險合同中的幾對基本概念是什么
2021-03-22在網上購買保險時,如何防范風險
2020-11-08保險公司以保險標的坐落地與案發地不一致拒絕理賠,怎么維權
2020-12-08