工傷賠償年限為多久

1、《工傷保險條例》第62條第2款規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而為參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。即您應享的待遇應當由用人單位支付。

2、《工傷保險條例》第37條規定：工傷傷殘九級享受下列待遇：

(1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為9個月的本人工資;

(2)勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金：其標準都由省、自治區、直轄市人民政府規定。

因為用人單位沒有依法繳納工傷保險，所以上述費用應當都由用人單位支付。

3、用人單位若不依法支付您工傷待遇，您可以依法申請勞動仲裁或者申請法院支付令。

工傷鑒定下來了勞動仲裁時效多久

工傷鑒定需要60天。勞動仲裁需要45天?！豆ｋU條例》第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

工傷賠償年限為多久?工傷賠償是一次性的，只要賠償給受傷者了，在今后可能就不會再賠償了，所以該為自己爭取工傷賠償要積極去爭取。對工傷賠償年限、工傷賠償金額計算等不太清楚的時候，就應該找律霸網律師來提供協助。