我們在了解過行政處罰的相關(guān)基本含義之后，可能還要想了解一下行政處罰繳款的有關(guān)內(nèi)容，這不僅能夠體現(xiàn)在我們國家的行政處罰的相關(guān)辦法上，更多的我們還是想要了解一下有關(guān)內(nèi)容是什么？根據(jù)有關(guān)規(guī)定，行政處罰緩繳就是通過處罰的方式來對他們進(jìn)行一種處罰。

一、行政處罰緩繳的描述

立案階段：對發(fā)現(xiàn)的違法行為或接到舉報、投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟覆⒁顚憽?a href='http://www.bjxgfjob.com/lian/29.html' target='_blank' data-horse>立案審批表》，報勞動保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日即為立案之日。調(diào)查階段：對登記立案的違法行為，及時、全面、客觀、公正地進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)。處理階段：調(diào)查終結(jié)，勞動保障監(jiān)察員應(yīng)向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出行政處理或者行政處罰意見。

二、行政處罰緩繳怎樣處理

告知階段：做出行政處理決定或者行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)用書面形式向當(dāng)事人告知做出行政處理或者行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，以及應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人享有的陳述、申辯權(quán)利。并必須充分聽取當(dāng)事人的意見，對當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核;當(dāng)事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)采納。決定階段：對應(yīng)給予行政處罰的，制作《勞動保障監(jiān)察處罰處理決定書》。

三、行政處罰緩繳注意事項

送達(dá)階段：在7日內(nèi),將勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書、勞動保障行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。送達(dá)必須有送達(dá)回證，當(dāng)事人應(yīng)在送達(dá)回證上簽名或蓋章，并注明簽收日期，簽收日期為送達(dá)日期。如當(dāng)事人拒絕簽章的，送達(dá)人必須注明拒簽理由。執(zhí)行階段：勞動保障行政處罰決定依法做出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰處理決定書規(guī)定的內(nèi)容、方式和期限內(nèi)履行行政處罰或處理決定。其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

這里由于時間觀念有限，小編就不能為您多做行政處罰的有關(guān)介紹了，但是在閱讀過上述文章中的一些內(nèi)容之后，我們就能夠了解，國家對于行政處罰繳款的有關(guān)內(nèi)容是什么，并且還能夠給您解答了行政處罰繳款的幾個階段。

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