9級工傷全部算下來賠償多少錢

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據GB、T?16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標準。

九級工傷賠償的費用項目有：

(一)醫療費；

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費；

(三)輔助器具費用；

(四)停工留薪期工資；

(五)停工留薪期護理費；

(六)一次性傷殘補助金；

(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

九級工傷賠償的標準

(一)醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；

交通費根據地方標準規定；

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2011】4號)第4條。

(三)輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；

3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。

注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。

(五)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。

(六)一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

工傷賠償協議書

用人單位：_____

勞?動?者：姓名：_____?，身份證號：_____，電話：_____?根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實?施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規定〉的通知》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事?宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。

第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________?，做______________________________?工作時，發生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

第二條?經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的九級工傷一次性補償。

第三條?經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

(1)醫療費及后續治療費用為：__________?；

(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________?；

(3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等)為：_______________?；

(4)前述費用計人民幣：_______________。

對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延；勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。

第四條?自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(如工作交接等)。

第五條?勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

第六條?本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。

第七條?本協議自雙方簽章之日起生效。

第八條?本協議一式四份，用人單位執三份，勞動者執一份，具有同等法律效力。

第九條?因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

第十條?本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

用人單位(蓋章)：_____?勞動者(簽字)：

經辦人(簽字)：

以上就是律霸網小編為大家介紹的關于工傷賠償的知識，對于工傷賠償雖然不同地區所要求的賠償不同，但是國家規定其賠償都是不得低于國家的最低標準，而且賠償有時候還是需要進行協議的簽訂來維護雙方的合法利益，希望大家有所知曉。