發(fā)生工傷老板賠多少錢

《工傷保險(xiǎn)條例》，不管是正是職工，還是雇工，都應(yīng)該為員工辦理工傷保險(xiǎn)，出現(xiàn)工傷的，給員工提供工傷待遇。

你可以拿工傷保險(xiǎn)給老板看，跟他協(xié)商，把醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)帶上。他沒給你辦工傷保險(xiǎn)的話，責(zé)任肯定在他。不愿意跟你協(xié)商的話，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門要求進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷后導(dǎo)致勞動(dòng)能立問題，還要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，當(dāng)然你要帶很多材料，所有要準(zhǔn)備好時(shí)間。有了工傷認(rèn)定后，再跟老板協(xié)商，或者直接去法院起訴，一般會(huì)判你老板賠償?shù)摹?/p>

企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法

我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上就是相關(guān)回答，如果說自己有工傷保險(xiǎn)的啊，那么費(fèi)用都是由保險(xiǎn)出如果是很嚴(yán)重的超過了保險(xiǎn)的賠償范圍那么不足的部分是公司進(jìn)行承擔(dān)得，如果沒有保險(xiǎn)那么所有的費(fèi)用都是由公司承擔(dān)。有法律問題的話可以咨詢律霸網(wǎng)律師。