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寧波
八級工傷工作單位應該賠多少錢
八級工傷工作單位應該賠多少錢
八級工傷的賠償在《工傷保險條例》中是分規定明確的：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
在出現人身損害的情況，受傷的一方是需要進行傷殘鑒定，然后要求造成人身損害的一方承擔賠償責任，那么人身損害傷殘鑒定程序是怎么樣的?
1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；
2、攜帶縣級以上醫院的診斷證實，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告；
3、從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄；
4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明；
5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明；
大家還是應該認真的看待這個工傷的問題，這個問題對大家的影響還是很大的，大家都應該仔細的看待這個問題，工傷的一些賠付問題是需要進行鑒定的。如果你的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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