一、發生工傷，廠里一次性可以賠償多少錢

根據《工傷保險條例》規定第五條，一次性賠償金按照以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數的16倍;

二級傷殘的為賠償基數的14倍;

三級傷殘的為賠償基數的12倍;

四級傷殘的為賠償基數的10倍;

五級傷殘的為賠償基數的8倍;

六級傷殘的為賠償基數的6倍;

七級傷殘的為賠償基數的4倍;

八級傷殘的為賠償基數的3倍;

九級傷殘的為賠償基數的2倍;

十級傷殘的為賠償基數的1倍。

對于五級至十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付：

1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。

2、住院期間的護理費：由用人單位負責。

3、誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月;因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發誤工費。

4一次性工傷醫療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。

5、一次性傷殘就業補助金(上年度月平均工資)：五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。

二、工傷傷殘鑒定的程序

1)職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4)設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5)申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6)自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

三、工傷認定沒有傷殘等級怎么賠償

未定殘的享受以下待遇：

1、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、交通、食宿費用。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

6、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

7、工資福利。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

以上知識就是小編對“發生工傷，廠里一次性可以賠償多少錢”問題進行的解答，發生工傷后，用人單位一次性賠付多少錢，依據傷殘的等級再乘于相應的基數進行確定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。