一、公務員家屬領取撫恤金的條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫恤金;
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(四)工亡職工子女未滿18周歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(七)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的;
二、撫恤金的法律規定
(一)自2011年8月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標準調整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人每月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元;
5、對上述對象中,確定因工死亡的遺屬增發65元,抗日戰爭的增80元(不含配偶);
紅軍的(不含配偶),增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元;
三、死亡撫恤金的法律定性
如前所述,對事物的定性是正確認識事物和有效解決相關問題的基本前提。對死亡撫恤金的性質,存在著死亡撫恤金屬于遺產和死亡撫恤金是夫妻共同財產等不同觀點。筆者不同意這兩種觀點。
1.死亡撫恤金不是遺產。有人認為死亡撫恤金是基于死者去世的事實而得到的一筆補償金,應該屬于遺產。筆者認為這是對遺產的定義沒有正確認識導致的誤解。根據我國《繼承法》的規定,遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產,即是死者生前合法取得并在其死亡時實際存在的財產。繼承產生于死者死亡之時,遺產也因此在死者死亡時由其生前合法取得且實際存在的財產轉化成了可供合法繼承人繼承的遺產。但是死亡撫恤金不是給予死者的,也不是死者生前的財產,因此它不屬于遺產的范圍,不能作為遺產繼承。
2.死亡撫恤金不是夫妻共同財產。我國《婚姻法》第十七條對夫妻共同財產作了明確的規定,它是指夫妻在婚姻關系存期間,夫妻一方或雙方所取得的合法財產。具體包括:工資、獎金;生產、經營的收益;知識產權的收益;繼承或贈與所得的財產,但遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產除外;其他應當歸共同所有的財產。依據婚姻法規定,夫妻關系終結于離婚或一方死亡,而死亡撫恤金則是死者死亡之后所獲得的補償,所以死亡撫恤金不是產生于夫妻關系存續期間的財產,而是作為在夫或妻一方死亡后的財產性補償,所以不是夫妻共同財產。
以上知識就是小編對“公務員家屬領取撫恤金的條件”問題進行的解答,公務員死亡后,家屬領取撫恤金的條件包括沒有勞動能力、達到一定的年齡或者子女未達到成年等。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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