2020年工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償

工傷事故賠償是按等級(jí)進(jìn)行，等級(jí)越低，賠償越高。

一至四級(jí)工傷賠償規(guī)范

1、項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)貼

2、賠償規(guī)范：

a、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)27個(gè)月自己薪酬，二級(jí)25個(gè)月自己薪酬，三級(jí)23個(gè)月自己薪酬，四級(jí)21個(gè)月自己薪酬;

b、傷殘補(bǔ)貼：一級(jí)自己薪酬的90%，二級(jí)自己薪酬85%，三級(jí)自己薪酬80%，四級(jí)為自己薪酬75%。

3、要求：

a、傷殘補(bǔ)貼實(shí)踐金額低于當(dāng)?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，補(bǔ)足差額。

b、保存勞作聯(lián)系，退出作業(yè)崗位。工傷員工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘補(bǔ)貼，享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

五至六級(jí)工傷賠償規(guī)范

1、項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金

2、規(guī)范：

a、一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)18個(gè)月自己薪酬，六級(jí)16個(gè)月自己薪酬;

b、傷殘補(bǔ)貼：五級(jí)自己薪酬70%，六級(jí)自己薪酬60%;

c、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)24個(gè)月自己薪酬，六級(jí)18個(gè)月自己薪酬;

d、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)36個(gè)月自己薪酬，六級(jí)30個(gè)月自己薪酬。

3、要求：

a、保存與用人單位的勞作聯(lián)系，由用人單位組織恰當(dāng)作業(yè)。難以組織作業(yè)的，由用人單位按月發(fā)給傷殘補(bǔ)貼。

b、員工與單位免除勞作聯(lián)系后才可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金。

c、傷殘補(bǔ)貼實(shí)踐金額低于當(dāng)?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，由用人單位補(bǔ)足差額。

d、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金付出，一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金有用人單位付出。

e、核算一次性傷殘補(bǔ)助金的自己薪酬為工傷員工受傷前12個(gè)月均勻月繳費(fèi)薪酬。

f、核算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘作業(yè)補(bǔ)助金的自己薪酬為停止或免除勞作聯(lián)系前12個(gè)月均勻月繳費(fèi)薪酬。

七至十級(jí)工傷賠償規(guī)范

1、項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金

2、規(guī)范：

a、一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)13個(gè)月自己薪酬，八級(jí)11個(gè)月自己薪酬，九級(jí)9個(gè)月自己薪酬，十級(jí)7個(gè)月自己薪酬;

b、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)15個(gè)月自己薪酬，八級(jí)10個(gè)月自己薪酬，九級(jí)8個(gè)月自己薪酬，十級(jí)6個(gè)月自己薪酬;

c、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)15個(gè)月自己薪酬，八級(jí)10個(gè)月自己薪酬，九級(jí)8個(gè)月自己薪酬，十級(jí)6個(gè)月自己薪酬;

3、要求：

a、員工與單位免除勞作聯(lián)系后才可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金。

b、核算一次性傷殘補(bǔ)助金的自己薪酬為工傷員工受傷前12個(gè)月均勻月繳費(fèi)薪酬。

c、核算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘作業(yè)補(bǔ)助金的自己薪酬為停止或免除勞作聯(lián)系前12個(gè)月均勻月繳費(fèi)薪酬。

工傷賠償項(xiàng)目有哪些

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)?住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)?外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)?康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)?輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(六)?停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)?生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)?一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

(九)?傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

(十)?一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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