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寧波
我國眼睛工傷鑒定方法
眼睛工傷鑒定的方式;
眼睛受傷的鑒定過程和其他的工傷程序鑒定一致，只是在劃分等級上有所區別。
一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;二級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);三級：1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);
首先，工傷認定部門作出的工傷認定中止通知具有可訴性。對工傷認定中止通知不服，能否申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟，我國行政復議法和行政訴訟法雖未明確規定，工傷保險條例第五十五條也未將其列入行政復議和行政訴訟的范圍，但根據《最高人民法院關于執行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》第一條第二款第(六)項規定，筆者認為工傷認定中止通知應屬于“對公民、法人或者其他組織權利義務產生實際影響的行為”，屬于行政訴訟受案范圍，應予受理。
其次，工傷認定中止對申請人的實體權利義務仍產生實際影響。雖然從表面上看，工傷認定中止通知并不是一個完整的行政行為，而是一個程序性行為，但是仍對申請人的實體權利義務產生實際影響，因為工傷保險條例第十九條、工傷認定辦法第十一條明確規定了工傷認定部門的調查核實職責，工傷認定部門受理工傷認定申請后，有義務對事故傷害進行調查核實，并根據雙方提交的證據及調取的證據作出是否為工傷的認定。除因法定事由，工傷認定部門不能隨意中止工傷認定程序，即工傷認定部門在作出中止工傷認定時，只能依據法律和行政法規、地方性法規，也可以參照適用部門規章和地方規章，但不能適用規章之外的其他規范性文件來作出中止工傷認定。如果工傷認定部門拒不履行法定職責或拖延履行法定職責，隨意中止工傷認定，必將延長工傷認定的期限，侵犯申請人的程序權利，對公民、法人或者其他組織權利義務產生實際的影響。
工傷認定部門作出的中止工傷認定，屬于對公民、法人或者其他組織權利義務產生實際影響的行為，屬于行政訴訟受案范圍，應予受理。“事實不清，有關證人無法到場”不是法定事由，據此作出的中止工傷認定，不太準確。
經過上面的閱讀，相信大家對相關的眼睛的鑒定程序已經比較了解了。但是在實際的生活之中，受傷后的鑒定往往不是這么簡單，而工傷鑒定就會更加的復雜，因此在這方面大家可以尋求專業的法律渠道，律霸網為您提供法律咨詢服務。
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