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寧波
一只眼睛工傷賠償金是多少
一只眼睛工傷賠償金是多少?
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論;
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑒定為6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
(1)醫藥費由用人單位全額墊付;
(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;
(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
(5)工傷賠償：
1)根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。
2)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3)如果選擇辭職不干了的話(單位無權解除合同，是自己申請解除)，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
工傷認定條件
《工傷保險條例》第14條規定，勞動者符合下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
發生工傷后應該怎么辦?
建議采取如下措施：
1、申請工傷認定。
2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。
3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。
4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。
5、注意工傷認定期限為一年。若需幫助，可來電或預約當面咨詢。
綜上所述，眼睛受傷時，首先要依法申請工傷鑒定，鑒定眼睛的受傷害的程度，具體的賠付標準還要受當地經濟水平等因素的綜合影響，以上內容由律霸網為您整理所得，如果您有相關情況或者有相關疑惑，律霸網也提供律師在線服務，歡迎您進行咨詢。
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