不予認定工傷決定書處理不服怎么辦
《工傷認定辦法》第八條社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
當事人對不予認定工傷決定書處理結果不服可以申請工傷復議,也可以直接向法院申請起訴。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
向上一級人力資源和社會保障局或本級人民政府申請行政復議。需提交:復議申請書;工傷認定決定書;申請工傷認定時提交的相關材料。
向人民法院提起行政訴訟。需準備:訴訟狀,證據清單:工傷認定決定書;申請工傷認定時提交的相關材料。
今天的社會,已經從階級斗爭的極致中回歸法治,每一個公民的合法權利都是必須保障的。依法抗爭,合法維權,本來就是公民的權利和法治的踐行。但是,如何在多重社會矛盾多樣利益沖突中,將這種維權抗爭納入法治社會公共秩序的建構之中,更好地釋放這種維權抗爭對于治道變革、社會進步的良性效應,還是需要求解的問題。
對于你提出的被認定為非工傷處理的問題,律霸網小編已經整理出來了,并不是所有在工作場所受傷都是工傷,也并不是所有不再工作場地受傷就不叫工傷,工傷的認定是由國家決定的,要根據實際情況判斷,有問題歡迎咨詢律霸網律師。
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