在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
明年起,工資條必須出現以下信息,否則違法
《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2018年8月31日通過，自2019年1月1日起施行。
新通過的稅法不僅提高了個稅起征點，還對工資條上的一些展示項目做出了明確要求。
2019年起，工資條必須包含這些信息!
《中華人民共和國個人所得稅法》版)第十條規定：扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。
對企業中的普通職工而言，工資、薪金所得;勞務報酬所得;稿酬所得都算做個人所得。
依規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
也就是說，單位發工資代扣代繳個人所得稅后，不向員工提供類似“工資條”的個人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。
單位不發工資條，違規!
單位到底該不該給員工發工資條?
根據我國《工資支付暫行規定》第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據這一款規定，企業不發工資條違規。
工資條包含諸多勞動權益 關鍵時刻可做證據
小小一張工資條，包含了諸多勞動權益。
工資條不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低于最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金以及個人所得稅。
同時個人所得稅的征收是以一定的工資起點為標準，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規定的時間發放工資，這些都在工資條中能夠得到體現。一旦發生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自愿離職可以申請勞動仲裁嗎
2020-12-22夫妻共同財產和夫妻個人財產的界定
2021-02-28治安拘留需要滿足哪些條件
2020-12-22什么是遺贈？遺贈與遺囑繼承的區別
2020-11-12什么是法律上的男女平等
2021-01-03撤銷仲裁的條件有什么
2021-01-08交通事故責任認定書是不是要雙方到場簽字
2020-11-13該怎樣辦理婚前財產公證
2021-02-01軍人撫恤金可以定期發放嗎
2021-03-19私下賠償協議不履行怎么辦
2021-02-02簽署購房合同需注意什么
2021-02-25用工單位違反有關勞務派遣規定的應當承擔什么責任
2021-02-16保險合同的體現形式包括了哪些
2020-11-28追討賭資被殺身亡,保險公司應否承擔理賠責任
2021-03-10商業第三者險的賠償計算方式
2020-11-22什么是代位追償權
2021-01-03保險公估人的職能
2020-11-26土地補償費分配不均時該如何確定案由
2021-02-19棚戶區改造標準補償標準是怎樣的
2021-03-01房屋拆遷補償低,拆遷維權可以提高補償嗎
2021-01-08