一、公務員被行政拘留后果

公務員的行政拘留完全取決于該人所在單位。一般來說，這可能是一個警告，一個記過，一個驅逐。

當普通中國公務員出現行政拘留時，與行政拘留的原因有關，并且與該人的工作關系密切。如果公共機構認為影響重大，不適合再次擔任公務員職務，該單位可以宣布驅逐。如果該單位沒有重大影響，您可以給它一個改正它的機會。你會記得警告或記過。

公務員是指依法執行公務的人員，屬于國家行政機關，由國家財政支付。公務員的職位根據職位的性質，特點和管理需要分為綜合管理，專業技術和行政執法等類別。根據“中華人民共和國公務員法”，國務院可以為那些需要獨立管理的人員設立更多類別的職位，而不管其職位的特殊性。

行政拘留是一種重要而常見的行政處罰類型。行政拘留是指法定行政機關(特別是公安機關)

對違反行政法規，限制短期人身自由行為的行政處罰。行政拘留是最嚴重的行政處罰類型。它通常適用于嚴重違反公安管理的情況，但不構成犯罪。警告和罰款不足以紀律處分。因此，法律對其制定和實施條件和程序有嚴格的規定。行政拘留決定的權力屬于縣級以上公安機關;時限一般在十天以內，較重的一次不超過十五天;行政拘留決定公告后，被申請人及其親屬在申請復議和行政訴訟時可以找到擔保人。如果按照規定繳納保證金，可以申請行政機關暫停行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。

政拘留裁決權屬于縣級以上公安機關;期限一般為10日以內，較重的不超過15日;行政拘留決定宣告后，在申請復議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。

行政拘留 是指法定的行政機關(專指公安機關)依法對違反行政法律規范的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。

行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用于嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定及實施條件和程序均有嚴格的規定。

《事業單位工作人員處分暫行規定》節選第三章　違法違紀行為及其適用的處分

第十六條有下列行為之一的，給予記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：

二、拓展資料

《行政處罰法》第42條對聽證程序作出了比較詳細的規定，其中第3至第7款規定：聽證公開進行;聽證由行政機關指定的非本案調查人員主持，當事人認為主持人與本案有直接利害關系的，有權申請回避;舉行聽證時。

調查人員提出當事人違法的事實、證據和行政處罰建議，當事人進行申辯和質證;聽證應當制作筆錄。

在生活中，人們有可能會因為某些原因，走向了違反犯罪的不歸路，不單單是我們普通的公民，就是身有要職的公務人員，國家領導人也存在很多犯罪違法的行為，因為他們身份的特殊性，往往在犯罪的時候，處罰的力度會更加強烈一些。

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