股權(quán)激勵員工要掏錢嗎
要的。股權(quán)激勵自己要出錢;上市公司推行股權(quán)激勵的時候都是帶行權(quán)價格的,如果價格低于市場價則公告取消或調(diào)低。雙方的入股合同解除,至于雙方的勞動合同解除與否,根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外,關(guān)于限制性股票授予價格的折扣問題:
1、如果標的股票的來源是存量,即從二級市場購入股票,則按照《公司法》關(guān)于回購股票的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2、如果標的股票的來源是增量,即通過定向增發(fā)方式取得股票,其實質(zhì)屬于定向發(fā)行,則參照現(xiàn)行《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中有關(guān)定向增發(fā)的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期,同時考慮股權(quán)激勵的激勵效應(yīng)。
綜合上述,小編整理有關(guān)股權(quán)激勵員工是否要花錢購買的相關(guān)內(nèi)容。由此可見,答案是肯定的。實際上,一般公司推行股權(quán)激勵員工都有明確的帶行權(quán)價格,如低于市場價的,則公告取消或調(diào)低。如果你對這方面還有更多問題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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