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寧波
監(jiān)事能否參加股權激勵
一、監(jiān)事能否參加股權激勵
《上市公司股權激勵管理辦法》第8條規(guī)定：激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業(yè)務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應當包括獨立董事和監(jiān)事。
《股權激勵有關事項備忘錄2號?》第一條“?激勵對象問題”第1條規(guī)定：上市公司監(jiān)事會應當對激勵對象名單予以核實，并將核實情況在股東大會上予以說明。為確保上市公司監(jiān)事獨立性，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，上市公司監(jiān)事不得成為股權激勵對象。
可見，在上市公司中，公司監(jiān)事是不能成為股權激勵對象的。
在非上市公司中，監(jiān)事能否成為公司股權激勵的對象并無禁止性規(guī)定，故一般認為，非上市公司監(jiān)事可以成為股權激勵的對象。
二、公司監(jiān)事的職權
根據《公司法》第53條規(guī)定：監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權：
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規(guī)定的其他職權。
《公司法》第54條規(guī)定：監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
以上就是律霸網小編對“監(jiān)事能否參加股權激勵”所進行的解答，我們可以了解到在上市公司中，公司監(jiān)事是不能成為股權激勵對象的，非上市公司監(jiān)事可以成為股權激勵的對象。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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