一、醉駕給降低崗位等級了合法嗎?

合法的，醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，處拘役，并處罰金。對于事業(yè)單位的工作人員醉酒駕駛，除依法追究刑事責(zé)任外，還要按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，同時給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

二、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

第二十三條 對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權(quán)限決定：

(一)警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報事業(yè)單位主管部門備案。

(二)開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門決定;其中，由本單位作出開除處分決定的，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

第二十四條 對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下程序辦理：

(一)對事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為初步調(diào)查后，需要進(jìn)一步查證的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者有關(guān)部門同意后立案;

(二)對被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的違法違紀(jì)行為作進(jìn)一步調(diào)查，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，并形成書面調(diào)查報告;

(三)將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信;

(四)按照處分決定權(quán)限，作出對該事業(yè)單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;

(五)處分決定單位印發(fā)處分決定;

(六)將處分決定以書面形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布;

(七)將處分決定存入受處分事業(yè)單位工作人員的檔案。

處分決定自作出之日起生效。

對于醉駕行為的處罰不僅僅是需要追究相關(guān)的刑事責(zé)任，涉及到國家機(jī)關(guān)工作人員存在醉駕的，還需要開除公職，對于事業(yè)單位的工作人員也需要按照上述法律規(guī)定進(jìn)行行政處罰，如果對相關(guān)處罰不服的，還可以申請行政復(fù)議處理。

醉駕入刑法律依據(jù)是什么

醉駕檢查院做筆錄應(yīng)該怎么做？

司機(jī)醉駕撞死人如何解決？