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寧波
公職人員醉駕會丟工作嗎？
醉駕，是一件害人害己的事情，很多人都沒有意識到這個問題，只圖自己的一時之便，沒有仔細考慮醉駕有可能導致的后果，往往到最后都會釀成大禍。為了引起大家的重視，國家規定對醉駕進行嚴懲，尤其是針對公職人員，醉駕的懲罰力度更大。公職人員醉駕會丟工作嗎?
日前，某法院在一個研討會上介紹了該院審理的12起“醉駕”案，12人均被判刑，其中10名“醉駕者”沒有固定工作，1人為公司經理，1人為公務員——這名街道主任科員因“醉駕”被判拘役2個月，可能面臨被開除公職的處罰。有些專家認為，“醉駕”丟公職的后果對于公務員過于嚴重，建議公務員“醉駕”可不予開除。
這些專家的觀點并不新鮮，記得當初審議刑法修正案(八)時，一些全國人大常委會委員也提出過這個問題。在立法或修法階段，充分討論可讓法律條款更加公正合理，但當法律已經頒布施行，在執法和司法層面就不該有討價還價的余地，必須嚴格依法執行。
已經有公務員因“醉駕”而丟掉公職，上個月，某高速公路交警總隊一名副大隊長胡某因“醉駕”被判拘役3個月，隨后被單位開除公職。開除公職是公務員“醉駕”的后續處罰，其依據是《行政機關公務員處分條例》第17條：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”從規定看，“給予開除處分”沒有“可以”作為前綴，這就意味著必須開除、一律開除。
法律法規已經規定得一清二楚，在執行層面就不能“開口子”，否則就會帶來兩個不公平：其一，按照規定，公務員不僅“醉駕入刑”要被開除公職，因其他犯罪被判刑同樣要被開除公職。如果為公平起見，因“醉駕入刑”不予開除，因其他犯罪被判刑也不予開除，那將成何體統?其二，按照《勞動法》規定，“被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。”這意味著普通民眾“醉駕入刑”后也可能會丟掉工作。公務員的飯碗是飯碗，普通民眾的飯碗也是飯碗，同等重要。如果公務員“醉駕入刑”不予開除，普通民眾“醉駕入刑”卻被解除勞動合同，顯然是不公平。
那么作為公職人員來說，應該跟普通民眾一樣，醉駕不僅有可能入刑，更有可能會受到開除公職的處分。其實，就公職人員的工作性質以及社會影響來說，更應該對社會負責，對他們的非法犯罪行為更應該嚴格處罰。
醉駕危害公共安全罪的構成要件
2020年醉駕入刑標準最新規定
醉駕從重處罰的情形有哪些
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