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公司規定女職員未滿30歲不許生孩子這樣的規定違法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 767人看過

公司規定女職員未滿30歲不許生孩子這樣的規定違法嗎

不合法

法律界人士表示，“未滿30歲女職員不能生育”這樣的規定，明顯涉嫌違法，侵害了懷孕女職工的合法權益。根據我國《婦女兒童權益保護法》第四十七條規定：婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。因此女職員是否生育，什么時候生育，公司方無權做出條件限制；同時，公司應遵守《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同，不僅如此，公司方還應當為懷孕女職工提供各種待遇，如產假、哺乳假等。

“二孩”放開，雇主顧慮越來越大

據調查，隨著“二孩”的全面放開，對成本敏感的企業招聘女性時的顧慮也增加了。在企業內部，動用各種隱形手段迫使懷孕和哺乳期女性員工主動離職的現象也常出現。

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