在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷申報時間是多久
一、工傷申報時間是多久
1、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、簡單來說，發生工傷后30天內，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發生工傷一年內自己進行申報。
二、工傷認定范圍是什么
《工傷保險條例》(一)第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(二)第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
4、職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇，職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
(三)第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導致傷亡的;
3、自殘或者自殺的。
綜上，我們可以知道如果單位不進行申報那么個人也可以在發生了工傷的一年內進行申報的。如果您遇到了相關的問題想要了解更多，可以在律霸網上進行專業的法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私營企業員工合同糾紛如何處理
2021-02-24網絡購物合同怎樣交付
2021-01-19房產繼承糾紛的訴訟時效
2020-12-30私營企業是一般納稅人嗎
2021-02-21嵌入式軟件能否申請著作權
2021-03-14如何判定是否構成商標侵權
2020-11-19財產保全錯了可要求賠償嗎
2021-01-26親生父女不能斷絕關系嗎
2021-01-16在建工程能為第三方辦抵押嗎
2021-02-28強制執行的房產能否解押
2020-12-05工傷期能辭退嗎
2021-01-03有購房合同但是沒有房產證可以保全嗎
2020-12-15解除或終止勞動合同時的經濟補償是如何規定的
2021-02-25停工留薪期是否可以解除勞動關系
2020-12-04如何勞動爭議的法院管轄地
2021-03-02交通意外傷害賠償標準是什么
2021-02-27人身保險利益是如何規定的
2020-11-12新《保險法》體現三大亮點
2020-12-16交通事故保險賠償案件若干問題的探討
2020-11-28在保險公司掛職有危險嗎
2021-03-06