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寧波
工傷認定需幾日內提出申請
單位應30日內申請
根據2011年最新修訂的《工傷保險條例》規定，在職工發生事故受到工傷，或者被鑒定為職業病時，所在單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果用人單位拒絕提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果用人單位或個人申請工傷認定超過上述期限，社會保險行政部門不再受理。不過，《工傷保險條例》還特別規定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
傷害結果發生時起算
但是，如果工傷勞動者錯過了工傷認定的時效，也只是不再適用工傷認定的行政程序，并不能據此剝奪勞動者獲得工傷賠償的權利，如果單位不作出賠償的話，勞動者有權向法院提起訴訟。
需要注意的是，工傷認定申請時效的起算時間規定是在“事故傷害發生之日”，如果工傷事故發生后，傷害結果并未馬上發生，而是潛伏一段時間后才實際發生，即傷害結果發生之日與事故發生不一致的特殊情況下，工傷認定申請時效的起算時間則應當以工傷事故傷害結果實際發生的時間為標準。
如何申請工傷認定
工傷認定業務按用人單位的屬地管理，南海區工傷認定須到各鎮街行政服務中心人社綜合業務窗口辦理。根據相關規定，工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
(二)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
以上就是律霸網小編為您總結的關于工傷認定時間的相關法律知識。通過上文我們可知工傷申請有期限，如果你在工作中遇到此類情況，希望以上內容可以幫助到您。如果您還有任何疑問，歡迎在律霸網進行在線律師咨詢，我們會針對您的問題及時解答。
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