取保候?qū)?/a>期間不上班算不算曠工

曠工是指未向用人單位請(qǐng)假，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無(wú)故不上班的情形，如果取保期間請(qǐng)假或者經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不上班的，不屬于曠工的情形。

《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》

第七十一條?被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

(一)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開(kāi)所居住的市、縣;

(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告;

(三)在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案;

(四)不得以任何形式干擾證人作證;

(五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。

人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)案件情況，責(zé)令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人遵守以下一?xiàng)或者多項(xiàng)規(guī)定：

(一)不得進(jìn)入特定的場(chǎng)所;

(二)不得與特定的人員會(huì)見(jiàn)或者通信;

(三)不得從事特定的活動(dòng);

(四)將護(hù)照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機(jī)關(guān)保存。

被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人違反前兩款規(guī)定，已交納保證金的，沒(méi)收部分或者全部保證金，并且區(qū)別情形，責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過(guò)，重新交納保證金、提出保證人，或者監(jiān)視居住、予以逮捕。

對(duì)違反取保候?qū)徱?guī)定，需要予以逮捕的，可以對(duì)犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

員工曠工如何處理

首先公司規(guī)章制度中對(duì)于連續(xù)曠工是如何處理，必須明確;

其次，作為勞動(dòng)者，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)直接要求解除勞動(dòng)合同，

第三，關(guān)鍵在于勞動(dòng)者的行為是否嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度，以及貴公司的是否制定有類似制度?該規(guī)章制度是否為勞動(dòng)者知曉。

如確認(rèn)以上三個(gè)疑問(wèn)，可直接以對(duì)方嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，直接解除勞動(dòng)合同。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，曠工是指未向用人單位請(qǐng)假，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無(wú)故不上班的情形，如果取保期間請(qǐng)假或者經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不上班的，不屬于曠工的情形。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。