股份有限公司設(shè)立的方式
　　(1)發(fā)起設(shè)立
　　又稱共同設(shè)立或單純?cè)O(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司，原則上發(fā)起設(shè)立公司可適用于任何公司的設(shè)立。
　　一般而言，采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立公司，是由于各個(gè)發(fā)起人的資金比較雄厚或者公司的資本總額無需太高，在創(chuàng)立公司時(shí)，無需向社會(huì)公眾募集資金，發(fā)起人的公司即刻構(gòu)成公司的資本總額。這種情形下發(fā)起人采用發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立公司，可以有效縮短公司設(shè)立的周期，減少公司的設(shè)立費(fèi)用，降低公司的設(shè)立成本。不過發(fā)起設(shè)立方式僅適用于規(guī)模不大的公司。
　　以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立有限責(zé)任公司或者股份有限公司時(shí)，現(xiàn)行公司法允許發(fā)起人所認(rèn)購股份可以分期繳納。
　　(2)募集設(shè)立
　　募集設(shè)立也稱為漸次設(shè)立或者復(fù)雜設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會(huì)公開募集或向特定對(duì)象募集而設(shè)立公司。在我國這種設(shè)立方式僅適用于股份有限公司。發(fā)起人采取募集設(shè)立方式設(shè)立公司，是希望通過想社會(huì)公眾或者特定對(duì)象發(fā)行股份而募集更多的資金，從而使公司能夠具有更多的資本總額。公司向社會(huì)公眾或者特定對(duì)象募集股份的結(jié)果是，凡是持有股份的人都是公司的股東，所以以募集設(shè)立方式設(shè)立的公司，從其成立時(shí)起，其股東除發(fā)起人以外，還有社會(huì)公眾或者特定對(duì)象。
　　募集設(shè)立包括定向募集和社會(huì)募集兩種方式。定向募集設(shè)立是指公司發(fā)行的股份除由發(fā)起人認(rèn)購?fù)?，其余股份不向社?huì)公開發(fā)行，但可以向其他法人發(fā)行部分股份，經(jīng)批準(zhǔn)也可向本公司內(nèi)部職工發(fā)行部分股份;社會(huì)募集方式，是指公司發(fā)行的股份除由發(fā)起人認(rèn)購?fù)?，其余股份?yīng)向社會(huì)公開發(fā)行。
　　定向募集方式具有發(fā)起設(shè)立和社會(huì)募集方式所不具有的優(yōu)點(diǎn)，采用此種方式設(shè)立公司，可以不受股票發(fā)行配額的限制，通過向特定對(duì)象發(fā)行股份的方式達(dá)到籌集資金和改變企業(yè)單一產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的目的，又可以掌握控制公司股權(quán)的主動(dòng)性，同時(shí)還可以在條件具備時(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)募集公司。但是定向募集方式也有其弊端，主要表現(xiàn)為透明度不高，公司內(nèi)部職工股與社會(huì)個(gè)人股之間待遇相差懸殊等。
　　募集設(shè)立在廣泛的籌集社會(huì)資金方面，具有發(fā)起設(shè)立所無可比擬的優(yōu)越性。它可以通過發(fā)行股份的方式充分吸收社會(huì)閑散資金，在短期內(nèi)籌集設(shè)立公司所需要的巨額資本，緩解發(fā)起人的出資壓力，便于公司的成立。但也有其弊端：其一，這種設(shè)立方式須對(duì)外募集股份，還需召開創(chuàng)立大會(huì)，在審批程序上也較發(fā)起設(shè)立復(fù)雜，，而且還可能受到國家金融政策等方面的制約。其二，由于股權(quán)的高度分散，不利于實(shí)現(xiàn)發(fā)起人對(duì)公司的控制權(quán)。其三，因?yàn)槟技O(shè)立向社會(huì)公開發(fā)行股票，又往往是溢價(jià)發(fā)行，從而形成公司的創(chuàng)設(shè)利潤，因此，就可能有發(fā)起人為了非法獲得這部分的利潤而借設(shè)立公司之名，行騙取錢財(cái)之實(shí)。因此《公司法》對(duì)采取募集方式設(shè)立公司的發(fā)起人所認(rèn)購股份應(yīng)占公司所發(fā)行股份總數(shù)的比例做出了規(guī)定，第85條規(guī)定：以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人人夠的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

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