一、管理人員薪酬忠實(shí)義務(wù)具體表現(xiàn)有哪些?

(一)不得因自己的身份而獲益

1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員提供借款。

2、公司應(yīng)當(dāng)定期向股東披露董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員從公司獲得報(bào)酬的情況。

(二)不得利用職權(quán)收受賄賂、獲取某種秘密利益或所允諾的其他好處

1、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

2、禁止董事和高級(jí)管理人員接受他人與公司交易的傭金歸為己有。

(三)不得侵占和擅自處置公司的財(cái)產(chǎn)

董事和高級(jí)管理人員不得挪用公司資金，不得將公司資金以其個(gè)人名義或以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)，不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。

(四)不得擅自泄露公司秘密

董事和高級(jí)管理人員不得擅自披露公司秘密。董事既不可利用內(nèi)幕信息從事各種內(nèi)幕交易從而獲取私利，也不得將內(nèi)幕信息泄露給他人以謀取私利。

違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。

董事、高級(jí)管理人員(經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人【財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管總監(jiān)】、上市公司的董事會(huì)秘書)不得有下列行為(不含監(jiān)事)：

(1)挪用公司資金;

(2)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

(3)違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(4)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;(自我交易)

(5)未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù);(竟業(yè)禁止)

(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

(7)擅自披露公司秘密;

董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

法律上也從來就沒有限制過高層管理人員的工資，很多大型公司的高管年收入可能都是上百上千萬的，如果有其他公司愿意聘用該高管，并且給當(dāng)事人支付的薪資報(bào)酬要比本公司高好多，作為高管來講有權(quán)利選擇跳槽的其他公司，這樣的做法并沒有違反忠實(shí)義務(wù)。

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