一、公司3個股東需要社保嗎?

公司3個股東可以不用繳納社保，各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

二、公司繳納社保流程

1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。企業已成功辦理登記手續后，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄;社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。

2、然后把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶

3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)

4、辦理同城委托扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)

5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

三、自己繳納的社會保險能算工齡嗎

事業單位有管理類、公益類、經營類等類型，事業單位工作人員實行退休養老制度，費用由國家或者單位負擔，個人不繳費，養老金標準以本人工資為基數，按照工齡長短計發。

根據社會保險法規定，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

視同繳費期間是指實行個人繳費制度前，職工在國有企業、事業單位工作的工齡。

實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費。但由于視同繳費期間，作為用人單位的國有企業和事業單位并沒有為職工繳納社會保險費，職工個人也沒有繳費，但職工退休時養老保險基金要支付統籌養老金、個人賬戶養老金，這部分費用屬于轉制成本應由政府承擔。

目前，事業單位養老保險制度正在改革，按照企業職工養老保險的制度模式建立事業單位養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合，籌資方式為單位和個人繳費，基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金組成。原來由財政或者事業單位直接負擔的退休職工退休金，變由基本養老保險基金支付，事業單位按照職工工資總額繳費，不足部分由財政兜底。如果做實個人賬戶，職工視同繳費期間個人賬戶的資金由財政補貼。

基本養老保險基金主要由用人單位和個人繳費形成，但在基金出現支付不足時，政府要承擔兜底責任。

雖然職員在與公司等企業單位建立勞動關系之后，職員是需要按照規定，給職員繳納社保的，但若是公司只有三個股東，通常說明該公司還處于設立階段，故而公司時不需要給其繳納社保的，該股東可以自行繳納，但若是忘繳，是不得補繳的。

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