現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,公司法人在公司當(dāng)中地位是非常高的,因?yàn)樗梢源砉驹谕饷鎻氖乱恍┬袨椋?dāng)然確實(shí)也存在著謊稱公司虧損,騙取相應(yīng)股份的狀況那么,公司法人謊稱公司虧損騙取股份應(yīng)該怎么辦?這種行為涉及到詐騙,應(yīng)當(dāng)選擇及時(shí)的報(bào)警處理。
一、公司法人謊稱公司虧損騙取股份應(yīng)該怎么辦?
涉嫌詐騙,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警處理。
《刑法》第二百六十六條規(guī)定詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
在我們國家公司法爭議問題包括哪些?
與股東資格有關(guān)的爭議
公司股東資格完備與否與出資是否完成密切相關(guān),如果股東未能按照公司章程規(guī)定按時(shí)、全額出資,公司、其他股東、債權(quán)人有權(quán)按照法律或者公司章程規(guī)定,限制甚至剝奪其股東權(quán)利,常見糾紛如下:
(一)如何解決股東逾期出資問題
如果股東未按照公司章程規(guī)定及時(shí)出資,將形成公司的催收資本,等同于股東對公司負(fù)有債務(wù),公司可以通過主動催收、限制股東權(quán)利、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓股權(quán)、除名或提起訴訟來解決。
根據(jù)新法和最高人民法院的司法解釋,公司有權(quán)直接向法院提起訴訟,請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東依法履行全面履行出資義務(wù)。當(dāng)然,如果公司不及時(shí)行使權(quán)利,公司其他股東也可以提起股東代表訴訟,向拖欠出資的股東進(jìn)行追繳。并且,已按期足額繳納出資的股東可以要求該股東承擔(dān)違約責(zé)任。
對公司的債權(quán)人而言,其也可以通過向法院提起訴訟,請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任,以此實(shí)現(xiàn)債權(quán)。
(二)如何應(yīng)對股權(quán)被惡意稀釋問題
根據(jù)《最高人民法院公報(bào)》2015 年第 5 期頒布的“黃偉忠訴陳強(qiáng)慶等股東資格確認(rèn)案”,上海市第二中級人民法院認(rèn)為:
此案確定這樣一個(gè)原則,未經(jīng)公司有效的股東會決議通過,他人虛假向公司增資以“稀釋”公司原有股東股份,該行為損害原有股東的合法權(quán)益,即使該出資行為已被工商行政機(jī)關(guān)備案登記,仍應(yīng)認(rèn)定為無效,公司原有股東股權(quán)比例應(yīng)保持不變。
二、如何合法限制未履行或未全面履行出資股東的權(quán)利
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第三十四條以及《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國公司法若干問題的規(guī)定(三)》第十六條關(guān)于“股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)或者抽逃出資,公司根據(jù)公司章程或者股東會決議對其利潤分配請求權(quán)、新股優(yōu)先認(rèn)購權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配請求權(quán)等股東權(quán)利作出相應(yīng)的合理限制,該股東請求認(rèn)定該限制無效的,人民法院不予支持”的規(guī)定精神,公司可以根據(jù)股東未履行或未全面履行出資的實(shí)際情況對其財(cái)產(chǎn)方面的權(quán)益作出相應(yīng)限制。法院應(yīng)參照此兩條規(guī)定精神,對于侵權(quán)賠償的審理,以實(shí)際出資確定賠償比例。按 1998 年工商登記的 46.3% 計(jì)算賠償數(shù)額,不符合權(quán)利義務(wù)相一致的原則。因此,如查明的事實(shí)表明厲軍實(shí)際出資 300 萬元,對其侵權(quán)的賠償,宜以實(shí)際出資份額為計(jì)算依據(jù)。原審按照工商登記的 46.3% 為計(jì)算依據(jù),屬于適用法律不當(dāng)。
此案的要旨在于,公司可以根據(jù)公司章程或股東會決議對未履行或未全面履行出資的股東的財(cái)產(chǎn)權(quán)益作出相應(yīng)限制。工商登記的公示效力主要是針對第三人,在股東內(nèi)部之間股權(quán)的歸屬應(yīng)當(dāng)以實(shí)際出資份額為準(zhǔn)。
(四)如何解決股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)回購問題
根據(jù)最高人民法院公布的“回天新材狀告離職股東案”[(2015)鄂民二終字第 00003 號],湖北省高級人民法院認(rèn)為:
2007年,回天新材實(shí)施定增時(shí),部分核心成員與公司簽訂履職協(xié)議,承諾:若非年齡、身體原因提前離職或辭職離開公司,股東需將所持公司全部股份按照提出辭職時(shí)的每股凈資產(chǎn)價(jià)格,轉(zhuǎn)讓給公司在職董事。而在2010年回天新材上市后,上述股東中有部分并非年齡和身體原因離開公司,涉嫌違反履職協(xié)議。經(jīng)過相應(yīng)法律程序后,其中2人已與公司達(dá)成和解,2人經(jīng)一審后執(zhí)行了法院判決,還有1人則選擇上訴。湖北省高院于2015年10月16日下達(dá)二審判決書,維持了一審原判,該名上訴股東許某也將以12.25元/股的價(jià)格,將所持190萬股回天新材股份全部轉(zhuǎn)讓給公司5名在職董事。
此案的核心要旨在于,公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí),可以與員工作出類似“離職退股”約定,在公司與員工約定的條件成就時(shí),員工須按約轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)。
公司法人如果對外謊稱自己的公司虧損,而且騙取了大量的股份的話,那么涉及到詐騙罪,是需要進(jìn)行立案處理的,當(dāng)然數(shù)額必須較大,建議最好在當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)警處理,除此之外也給大家介紹了一下,與公司法相關(guān)的一些問題,比如說股權(quán)爭議。
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