隨著經濟的迅猛發展，時代也不斷前進。為了確保企業更好的發展前景，賺取更多的利潤，很多公司進行企業改制。企業改制也被稱為是企業重組。很多人不清楚企業改制的具體內容以及企業改制的流程，那么下面大家跟隨小編一起來了解一下吧!

企業改制方案(又稱為企業重組方案、企業改制重組方案)的制訂和執行是整個公司改制、上市的重點，只有做好這一步，才能為申報材料，獲得中國證監會的核準打下良好的基礎。從上市的角度來講，企業改制便是股份制改組，其本質便是根據有關法律、行政法規的要求對被改組企業的生產力諸要素進行分拆、重新組合以及優化的過程。從廣義上講，企業改制重組包括企業資本(債務)重組、企業改組、企業并購，企業破產等內容;從被改組企業本身來講，改制重組的內容主要有業務重組、資產重組、負債重組、股權重組、人員重組和內部治理機構重組。其中資產重組是整個企業改制重組的重點，也是其他重組的基礎。企業改制重組的目的便是使之能達到上市的標準，最終能夠通過中國證監會的核準，并且能夠上市。制訂企業改制(重組)方案，便是進行此改制工作的前提，如果公案未能確定或者是經常變動，將會給改制工作帶來極大的不方便，甚至是損失。而且就方案本身來說，是要作為上市申報材料向中國證監會核準，所以一定要做得規范和完整，否則將會給公司上市造成障礙。

一、調查摸底

(一)企業目前生產經營和資產負債狀況;

(二)企業在職及離退休人員的基本情況;

(三)企業干部職工對企業改制的思想動態;

(四)企業發展前景預測。

二、宣傳發動

(一)采取各種形式宣傳改制工作的必要性、緊迫性;

(二)分別召開企業黨政班子，企業中層以上骨干和職工大會，進一步統一思想，提高認識。

三、制訂改制方案

(一)改制方案由改制企業制訂，要吸收工會主席和職工代表參加，充分聽取職工的意見。

(二)企業改制方案應包括以下內容：企業概況及近三年資產和財務狀況，改制基本思路和程序，資產處置和職工安置(勞動法律法規執行情況、職工勞動關系轉換、社會保障等)方案，改制后企業發展規劃等。

(三)企業改制方案需經職工代表大會或職工大會審議通過，也可采取多數職工代表或多數職工簽字形式審議通過，經企業主管部門審核，市企改辦批準后組織實施。

企業改制涉及財政、勞動保障等相關事項的，應先報相關部門審核后，報市財政(國資)局協調審批;涉及政府社會公共管理審批事項的，依照國家有關法律法規，報經市有關部門審批。

四、清產核資

(一)成立由企業主管部門、改制指導組以及企業骨干、工會組織、職工代表等人員參加的清產核資小組。

(二)對企業各類資產、負債進行全面認真的清查，做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。改制企業法定代表人和財務負責人對清產核資結果的真實性、準確性負責。企業經營班子成員應對清產核資結果出具承諾書。

(三)清產核資督查由企業改制督查組(人員由市監察局牽頭、市人大財經工委、政協經濟科技工委、體改、財政、審計、國土、物價、總工會、房管等機構派人參加，下同)對企業資產清查情況進行督查，抽查面在10%以上，發現問題及時糾正。督查組向企改辦提交書面督查情況報告。

(四)由市企改辦牽頭召開清產核資匯報會，聽取各部門對清產核資情況的意見，如無意見再進行公示。

通過上述文字的介紹，企業改制的內容以及企業改制的流程在上文都已經為大家具體介紹。企業改制的流程主要包括調查摸底、宣傳、制定改制方案以及清算資產等步驟。具體改制內容還需要根據企業的具體性質具體問題具體分析，如果您有疑問，可以咨詢專業人士進行解惑。

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