公司法人是一家公司的主要經(jīng)營者，需要獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，對公司的經(jīng)營策略和經(jīng)營方式負(fù)有主要責(zé)任。一家企業(yè)在成立時，需要進(jìn)行企業(yè)法人登記，當(dāng)處理勞動糾紛等相關(guān)問題時，法人需要證明其法律身份。本文小編就對“公司法人身份證哪里有怎么證明?”這個問題作出詳細(xì)解答，大家可以進(jìn)行參看閱讀。

公司法人身份證哪里有怎么證明?

一、企業(yè)法人

企業(yè)法人是指具有符合國家法律規(guī)定的資金數(shù)額、企業(yè)名稱、組織章程、組織機(jī)構(gòu)、住所等法定條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記取得法人資格的社會經(jīng)濟(jì)組織。

具備法人條件的下列企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定辦理企業(yè)法人登記：

(一)全民所有制企業(yè)

(二)集體所有制企業(yè)

(三)聯(lián)營企業(yè)

(四)在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)

(五)私營企業(yè)

(六)依法需要辦理企業(yè)法人登記的其他企業(yè)。”

注：即以上企業(yè)只有具備了法人條件的，才可以進(jìn)行法人登記。而并不等于說上述類型的企業(yè)都屬于中國企業(yè)法人的構(gòu)成。

企業(yè)法人具有以下特征：

(一)具備企業(yè)法人的法定條件，經(jīng)核準(zhǔn)登記成立

(二)是從事營利性生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)組織

(三)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

全民所有制企業(yè)法人以國家授予其經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。集體所有制企業(yè)法人以及公司以企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。中外合資經(jīng)營企業(yè)法人、中外合作經(jīng)營企業(yè)法人和外資企業(yè)法人以企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。

二、企業(yè)法人要如何證明身份

《企業(yè)法人身份證明書》證明書

企業(yè)法人身份證明書________現(xiàn)擔(dān)任我單位________職務(wù)，為我單位法定代表人，特此證明。

我單位主管部門為________(中央在京單位，市委、辦，區(qū)、縣)。

法定代表人姓名________，性別________，

聯(lián)系電話________________。

____年____月____日

(單位蓋章)

注：在仲裁活動過程中，單位法定代表人更換的，應(yīng)向本委提供新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參加仲裁活動。

格式二主要負(fù)責(zé)人身份證明書

________現(xiàn)任我單位________職務(wù)，為________主要負(fù)責(zé)人，特此證明。

附：________主要負(fù)責(zé)人：

性別：________

年齡：________

民族：________

住址：________

聯(lián)系電話：________

郵政編碼：________

(單位全稱，加蓋印章)

____年____月____日

文書要點(diǎn)

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。

填寫法定代表人身份證明書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

(1)如果勞動爭議的當(dāng)事人一方是法人或者單位的時候，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)，能以自己的獨(dú)立的合法財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負(fù)責(zé)人身份證明書。

(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負(fù)責(zé)人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設(shè)有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設(shè)有分廠和分支機(jī)構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機(jī)構(gòu)是沒有獨(dú)立的法人資格的，所有當(dāng)該分廠或者分支機(jī)構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當(dāng)事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負(fù)責(zé)人。如果法人單位沒有行政正職負(fù)責(zé)人，那就應(yīng)當(dāng)填寫負(fù)責(zé)本法人單位日程工作的常務(wù)副職負(fù)責(zé)人的姓名以及其他自然情況。

(3)在仲裁的進(jìn)行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

需要提交加蓋公司公章的法人身份證明書。法人身份證明書主要包括公司的具體信息即公司名稱和聯(lián)系方式等，該證明書對于公司法人的具體信息也要做出具體說明，包括法人的個人信息和聯(lián)系方式、在本公司擔(dān)任何種職務(wù)等。

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