總經理的這一職務是屬于公司的高層管理人員了，而且總經理跟董事長之間的職權相互并不沖突的，有很多大型公司的分公司的所有事項基本上都是由總經理一個人來負責的。但是有部分的普通職工認為本公司的經理只能有一個，所以比較關注的問題就是公司法中只設一個經理的依據是什么?

一、公司法中只設一個經理的依據是什么?

公司法當中并沒有規定，公司只能夠設立一個經理，經理的人數可以根據公司的規模和崗位的需求來決定。

經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。

經理依照公司章程、公司法和董事會的授權行使公司經營權力，并有任免經營管理干部的權力。經理是公司對內生產經營的領導，也是公司對外活動的代表，其行為就是公司的行為，即使其行為違反了公司章程和董事會授權規定的權限范圍，一般也都視為公司行為，后果由公司承受，這就是我國《合同法》規定的表見代理制度的法理實踐來源之一。

二、公司法中總經理職責有哪些？

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)董事會授予的其他職權。

三、公司法經理由股東會選舉是否有規定?

1、董事長是由公司董事會任命，總經理是有董事長指派。

2、董事長的英文是Chairman (準確的說是Chairman of the Board)，可以翻譯為“董事會主席”或者是“董事局主席”。董事長是公司或機構的最高管理者，公司利益的最高代表，領導股東會。

3、總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理;若僅僅只是總經理職位，至多只能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是一個組織內的職位名稱而已?？偨浝淼臋嗔τ卸啻?，要參考其雇傭合約條款及工作范圍。總經理位置有多高，要研究其組織架構圖 (Organizational chart)，有不少企業其內部有不少于一個總經理。

有些公司除了有總經理以外，還會設有副經理，然后根據公司所經營的具體的項目有銷售經理，大堂經理，服務經理等不同的經理職務，這些經理都是在各個部門總管該領域內的一切事務的。

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