當(dāng)然公司的法人代表在公司的地位肯定是比較特殊的，因?yàn)榉ㄈ舜碓诓煌膱?chǎng)合之下要承擔(dān)的各種法律責(zé)任也是非常的多的。有些人可能在生活當(dāng)中擔(dān)任的所謂的法人代表只是掛了一個(gè)名而已，本質(zhì)上在公司是沒(méi)有任何的實(shí)際權(quán)力的，可能有很多人都會(huì)考慮在我國(guó)公司法人代表有沒(méi)有工資的?

一、在我國(guó)公司法人代表有沒(méi)有工資的?

如果不在公司工作，不存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以不發(fā)放工資。

為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資。

【法律依據(jù)】《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

《勞動(dòng)法》第三條【勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)】勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

第十六條【勞動(dòng)合同】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

第十九條【勞動(dòng)合同形式與條款】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：

(一)勞動(dòng)合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

(四)勞動(dòng)報(bào)酬;

(五)勞動(dòng)紀(jì)律;

(六)勞動(dòng)合同終止的條件;

(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

二、公司法人代表的責(zé)任和義務(wù)

1、企業(yè)的法人代表在不同的場(chǎng)合要承擔(dān)不同的法律責(zé)任，種類多樣。

譬如，在代表該企業(yè)的場(chǎng)合，其個(gè)人簽名即導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的后果;如果企業(yè)破產(chǎn)并負(fù)有個(gè)人責(zé)任，法人代表會(huì)受到將來(lái)再辦企業(yè)時(shí)的諸多限制;如果企業(yè)觸犯了有關(guān)法律的規(guī)定，可能法人代表的人身會(huì)受到限制，例如拒不執(zhí)行法院判決法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人會(huì)受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。

2、該法人如無(wú)成立上的缺陷(譬如出資瑕疵)，其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān)，既不是股東也不是法人代表。當(dāng)然如果是國(guó)有企業(yè)，法人代表如有失職行為，嚴(yán)重程度達(dá)到刑法追究的程度或應(yīng)給予行政處分時(shí)除外;

3、個(gè)人獨(dú)資的法人，只要能分清法人財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)，亦不需法人代表承擔(dān)民事責(zé)任。有限公司形式的法人在負(fù)債時(shí)，由公司以全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不需股東個(gè)人承擔(dān)，成立時(shí)有出資瑕疵的情形除外。

三、公司法定代表人由誰(shuí)擔(dān)任?

《中華人民共和國(guó)公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

上述法條應(yīng)從以下幾個(gè)方面予以理解：首先，公司法定代表人由公司章程規(guī)定，而不是由法律直接規(guī)定;其次，究竟誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任公司法定代表人，由股東選定，其選定范圍只能限于董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理，這個(gè)范圍不能擴(kuò)大。股東選定后在公司章程里明確究竟是董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事還是經(jīng)理?yè)?dān)任法定代表人;最后，法定代表人必須依法登記，如果法定代表人變更，則應(yīng)當(dāng)辦理變更登記

一般掛名公司的法人代表肯定是沒(méi)有工資的，但是法人代表假如說(shuō)是有公司的董事長(zhǎng)或者是總經(jīng)理的兼任的話當(dāng)然是有工資的。因?yàn)榉ㄈ舜聿⒉灰欢ū仨氁敬嬖谥聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系才能登記，沒(méi)有工資的公司的法人代表肯定跟公司的股東都是認(rèn)識(shí)的，普通人不可能再承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)的情況下又不領(lǐng)任何工資。

公司法人的責(zé)任和義務(wù)有什么內(nèi)容？

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