董事會是公司中權力比較大的機構，在股份有限公司里面，董事會和監事會都是股東大會下設的重要機構，董事會的職權范圍很廣，董事長就是通過董事會選舉產生式的。我國公司法里面，對這一重要機構做出了詳細規定。那么，公司法關于董事會的規定有哪些?下面我們通過本文一起了解下。

公司法關于董事會的規定

第一百零八條　股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。

董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

本法第四十六條關于有限責任公司董事任期的規定，適用于股份有限公司董事。

本法第四十七條關于有限責任公司董事會職權的規定，適用于股份有限公司董事會。

第一百零九條　董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。

第一百一十條　董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監事。

代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后十日內，召集和主持董事會會議。

董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

第一百一十一條　董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。

董事會決議的表決，實行一人一票。

第一百一十二條　董事會會議，應由董事本人出席;董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權范圍。

董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。

第一百一十三條　股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。

本法第五十條關于有限責任公司經理職權的規定，適用于股份有限公司經理。

第一百一十四條　公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。

第一百一十五條　公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。

第一百一十六條　公司應當定期向股東披露董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況。

綜上所述，根據公司法關于董事會的規定，董事會每年最少召開兩次，董事會成員人數要在五人以上，并且職工代表要占三分之一。董事的每屆任期是五年，到期后可以選擇連任。公司發生兼并重組、增加注冊資本、變更法人代表時，需要通過董事會討論表決通過才行。

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