現(xiàn)在很多大學(xué)生都非常的有主見，已經(jīng)為自己的未來鋪好了前路，很多大學(xué)生畢業(yè)出來都希望能夠自己創(chuàng)業(yè)，自己闖一片天。所以有很多企業(yè)家都是大學(xué)生。大學(xué)生畢業(yè)出來創(chuàng)辦公司真的非常的困難，辦公司就是為了賺錢的。就是希望有利潤進(jìn)賬的。那么公司有了利潤應(yīng)該這么分配呢。小編整理了公司法分配利潤的內(nèi)容。

一、公司法分配利潤規(guī)定

為了核算企業(yè)利潤的分配(或虧損的彌補(bǔ))和歷年分配(或彌補(bǔ))后的積存的余額，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“利潤分配”科目。同時(shí)在該科目下設(shè)置下列二級科目進(jìn)行明細(xì)核算：提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、提取儲備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金、提取職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、利潤歸還投資、應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤、轉(zhuǎn)作股本的股利、盈余公積補(bǔ)虧、未分配利潤等。

1、 將“本年利潤”科目余額結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。

借：本年利潤

貸：利潤分配　　若虧損，則做相反的分錄，同時(shí)不必再進(jìn)行以下分配。

2、彌補(bǔ)虧損：　　《公司法》第一百六十七條規(guī)定：　公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。　　公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。　　用稅后利潤彌補(bǔ)虧損，不用做賬務(wù)處理，“利潤分配”科目的余額直接反映彌補(bǔ)虧損后的余額。

3、提取法定盈余公積和任意盈余公積(適用于內(nèi)資企業(yè))：　　企業(yè)以前年度發(fā)生虧損，本年稅后利潤的一部分用于彌補(bǔ)虧損時(shí)，按彌補(bǔ)虧損后的余額的10%計(jì)提法定盈余公積。如果以前年度沒有虧損，則按當(dāng)年凈利潤的10%計(jì)提盈余公積。

借：利潤分配——提取法定盈余公積

貸：盈余公積——法定盈余公積　　任意盈余公積，不是強(qiáng)制要求計(jì)提的。是公司根據(jù)企業(yè)情況，自由決定計(jì)提比例的盈余公積，企業(yè)也可以根據(jù)需要不計(jì)提任意盈余公積。　　《公司法》第一百六十七條規(guī)定：公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

借：利潤分配——提取任意盈余公積

貸：盈余公積——任意盈余公積

4、提取儲備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金(適用外商投資企業(yè))

公司法分配利潤是分流程來的，一個(gè)公司一定要有制度，制度真的非常的關(guān)鍵，那個(gè)環(huán)節(jié)一出錯(cuò)可能就導(dǎo)致整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈都破壞，甚至導(dǎo)致公司就此結(jié)束，所以制度流程非常重要。分配利潤也是一樣的。一環(huán)扣一環(huán)，制度分明，才不會出現(xiàn)錯(cuò)誤。

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