國有公司能夠立足于市場的最根本也是需要依賴于消費者的信任的，不管國家對國有公司給予了多大的政策幫持，最終國有公司的經營和銷售都必須要學習民營企業有些先進的管理方式才可以的，當然國有企業也具備其本身得天獨厚的一些經濟資源。下面律霸小編給大家來介紹一下，國有公司法的相關規定是什么?

國有公司法的相關規定是什么?

第六十四條　國有獨資公司的設立和組織機構，適用本節規定;本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。

本法所稱國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。

第六十五條　國有獨資公司章程由國有資產監督管理機構制定，或者由董事會制訂報國有資產監督管理機構批準。

第六十六條　國有獨資公司不設股東會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。國有資產監督管理機構可以授權公司董事會行使股東會的部分職權，決定公司的重大事項，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發行公司債券，必須由國有資產監督管理機構決定;其中，重要的國有獨資公司合并、分立、解 散、申請破產的，應當由國有資產監督管理機構審核后，報本級人民政府批準。

前款所稱重要的國有獨資公司，按照國務院的規定確定。

第六十七條　國有獨資公司設董事會，依照本法第四十七條、第六十七條的規定行使職權。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應當有公司職工代表。

董事會成員由國有資產監督管理機構委派;但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。

董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。

第六十八條　國有獨資公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理依照本法第五十條規定行使職權。

經國有資產監督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理。

第六十九條　國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經國有資產監督管理機構同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。

第七十條　國有獨資公司監事會成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。

監事會成員由國有資產監督管理機構委派;但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。

監事會行使本法第五十四條第(一)項至第(三)項規定的職權和國務院規定的其他職權。

國有企業其實就類似于獨資公司的，那么公司法當中就要求國有企業必須要設立職工代表，對職工代表的比例和監事會的成員人數都有限制。其實公司法對國有企業的要求是非常正規的，相比國有企業其實更注重于通過公司法來保障職工的權益。

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