勞動者在工作到一定年齡之后就可以辦理退休后續，按月領取退休金。一般來說，男性職工的退休年齡為60周歲，而女性員工則為50周歲，但對于一些改制的國有企業員工來說，企業改制是否會導致退休年齡的改變是他們十分關注的問題，下面我們就來了解一下國有企業改制退休年齡是怎么規定的。

一、國有企業改制退休年齡是怎么規定的?

改制企業職工退休年齡沒有特權， 當前，企業職工法定退休年齡是：

1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲;

3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

相關法律《關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、如何辦理退休手續

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)

(2)本人一寸彩色照片一張

(3)身份證復印件一張

如符合下列情況的應提交相應材料：

(1)退休干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件;

(3)特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案;

(4)因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院(我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院)近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告;患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的專科醫院(我市精神分裂癥專科醫院是市新涌醫院)的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定申請表》(一式三份)供勞動能力鑒定委員會作鑒定。

社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準待遇手續后，從核準待遇的次月起支付基本養老金。

注：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

通過以上內容我們可以得知，國有企業改制退休年齡是不會發生變化的。除了對男性60周歲、女性50周歲的年齡要求之外，辦理退休手續還要求該員工具備連續十年的工齡。同時，一些特殊工種的員工或符合年齡條件、失去勞動能力的員工經過申請可以辦理提前退休。

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