在社會經濟社會中,企業的形式是比較多的,且,各種企業的特點是不一樣的,對于滿足改制條件的,企業領導人在進行協商之后,會做出改制的決定。就目前來看,成功的企業改制案例是比較多的。根據這些案例,改制的方式有哪些?
一、 企業改制的概念
企業改制,是指依法改變企業原有的資本結構、組織形式、經營管理模式或體制等,使其在客觀上適應企業發展的新的需要的過程,在我國,一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。企業改制一般有內啟動、外啟動和內外啟動相結合等方式。內啟動主要是吸收企業內部職工包括經營者入股,實現投資主體多元化。外啟動就是通過其他所有制企業整體兼并、收購或控股參股國有企業。內外啟動相結合則是既有一塊是引進外面優勢企業的,又有一塊內部職工入股。無論是內啟動還是外啟動,都可以根據企業的實際,進一步深化產權制度改革,形成內外部共同參股的多元投資主體企業。
二、企業改制的方式
各類企業的改制方式從總體上分為:整體改制和部分改制。
(一)整體改制
整體改制是指以企業全部資產為基礎,通過資產重組,整體改建為符合現代企業制度要求的、規范的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制,原企業經營業績存續,其字號、商譽、專利、商標等無形資產得以承繼,企業原有的架構得以完整保存,有利于企業的穩定,新股東的加入和機制的轉變,又增強了企業的活力,有利于促進企業的發展。
(二) 部分改制
部分改制是企業以部分資產進行重組,通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業,原企業繼續保留。部分改制比較適合于大型企業的改制,尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。
整體改制和部分改制是相對而言的,企業可根據自身情況和改制目的選擇改制方式,達到最佳的效果。
及非競爭性行業,一般競爭性行業不宜于改制為國有獨資公司。
由以上信息我們可以看出,根據企業改制案例,企業改制的方式有整體改制和部分改制之分。主要改制的形式有改制為股份有限公司、有限責任公司等,改制的條件是需要滿足改制后公司的設立條件。對于那些由于企業改制而受到侵害的職員,單位應當給予適當的補償。
什么是企業改制重組,方式有哪些
集體企業改制為有限責任公司該怎么做?
因企業改制而變更、解除、續簽勞動合同爭議如何處理
該內容對我有幫助 贊一個
簽了加盟合同如何解除
2021-01-28醫療事故司法程序是怎樣的
2020-12-14授予專利權對新穎性有哪些認定標準
2021-02-04什么是非法侵入住宅罪
2021-01-05房子在訴訟當中可以抵押嗎
2020-12-10大學生在校外自殺學校有責任嗎
2020-12-08按份共有房產已過戶可以贈與嗎
2021-01-23與職工解除勞動關系 單位有轉移檔案義務
2021-02-22試用期職工患病企業怎么辦
2020-12-13勞動糾紛如何處理
2020-12-30人身保險投保人不交保費公司是否能解除合同
2021-01-20保險合同保證義務的執行主體是誰
2020-11-23保險法的修改與保險合同格式條款的改造
2021-01-20婚內財產保全保險以及注意事項
2021-02-17保險合同解除權的分類有哪些
2021-01-02什么是保險顧問和核心競爭力
2020-12-19人壽保險的除外責任
2021-02-22土地承包經營權的特征主要體現在哪些方面
2021-03-17土地承包的經營權抵押不登記可以對抗第三人嗎
2020-11-11劃撥土地轉讓需要辦理哪些手續
2020-11-27