一、替公司打借條屬于職務(wù)行為么

《民法典》第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。

第六十二條 法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。

法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。

第六十三條 法人以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。依法需要辦理法人登記的，應(yīng)當(dāng)將主要辦事機(jī)構(gòu)所在地登記為住所。

第六十四條 法人存續(xù)期間登記事項(xiàng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法向登記機(jī)關(guān)申請變更登記。

第六十五條 法人的實(shí)際情況與登記的事項(xiàng)不一致的，不得對抗善意相對人。

第六十六條 登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)公示法人登記的有關(guān)信息。

第六十七條 法人合并的，其權(quán)利和義務(wù)由合并后的法人享有和承擔(dān)。

法人分立的，其權(quán)利和義務(wù)由分立后的法人享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)，但是債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的除外。

新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，當(dāng)事人訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

勞動(dòng)雙方應(yīng)該約定勞動(dòng)工作內(nèi)容和工作范圍，按照公司的指令進(jìn)行工作。出現(xiàn)法律責(zé)任時(shí)，應(yīng)該按照法律規(guī)定由法人機(jī)構(gòu)發(fā)出的指令，由法人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不是法人機(jī)構(gòu)發(fā)出的指令，法人不需要承擔(dān)責(zé)任，但根據(jù)勞動(dòng)者的職務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

借條有效期的法律規(guī)定

民間借貸中只有借條能否起訴

沒有借條能要回借款嗎