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寧波
老板欠錢不還怎么辦告勞動局要什么證據？
一、老板欠錢不還怎么辦告勞動局要什么證據？
老板欠錢不還要確定是欠工資還是欠私人的債務，對于兩者所起訴的部門是不一樣的。如果工資的話那么就需要提供：
1、能證明存在勞動關系的證據。
2、能證明在單位上班的證據。
這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
二、起訴的流程有哪些？
起訴大概的程序如下：
1、寫好起訴書;
2、攜帶證據和起訴書到法院立案并交訴訟費;
3、法院審查確定受理后就會開庭審理;
4、法院判決;
5、執行判決。
民事案件審理時間：簡易程序3個月內審結。普通程序6個月內審結。
三、公司拖欠工資怎么辦?
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
①到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
②也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
③如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
④根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2、只要拖欠工資都可以申請勞動仲裁。
綜合上面所說的，對于老板而欠錢不還的話就要明確這個是屬于哪種，只有明確的認定清楚了之后才能更好的用合適的方式來進行處理，所以，對于欠錢不還才當事人就可以選擇法律的途徑來保障自己的權益，但前提也是要有合法的證據，這樣才能更好的處理。
欠錢不還起訴有用嗎?
別人欠錢不還怎么辦？有欠條怎么起訴?
欠錢不還如何起訴?程序是怎么樣的?
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