有第三者侵權醫療費工傷能否報銷
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的,同時又符合工傷或視同工傷認定情形的,經勞動保障行政部門認定工傷的,其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理,原則是:
(1)屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的,只能按實際發生金額給付,已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的,不能重復給付?;?若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的,屬參保職工的,應當由工傷保險基金補足差額至規定標準?;
(2)屬于住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目,已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的,不能重復給付?;?若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的,應當由用人單位補足差額至規定標準?;
(3)屬于賠償性的待遇項目,只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的,應依法按規定賠償相應的待遇項目。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十條?應當由第三人負擔的醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。醫療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或無法確定第三人的,有基本醫療保險基金先行支付。醫療保險基金先行支付有,有權向第三人追償。
以上就是律霸網小編為您整理的相關知識解答,如果有第三人造成傷害的工傷醫療費,依法應由第三人承擔,第三人不支付,可以由醫療保險基金墊付,然后向第三人進行追償如果您有其他的法律問題需要咨詢,請致電律霸網在線專業律師。
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