企業(yè)虧損嚴重且發(fā)展市場沒有前景的話，很多人都會選擇將企業(yè)申請破產(chǎn)，申請破產(chǎn)之后雖說無力償還的債務就不需要再償還，但破產(chǎn)后的破產(chǎn)清算程序履行是非常復雜的，有許多事情需要我們去處理，對此很多人就產(chǎn)生疑問，想要了解企業(yè)破產(chǎn)清算員工工資如何發(fā)放。

企業(yè)破產(chǎn)職工工資如何發(fā)放

1、重整計劃草案制作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

2、表決組沒有通過相關重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案，債務人債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金和債務人所欠稅款將獲得全額清償，那么債務人或者管理人可以申請法院批準重整計劃草案。

3、重整計劃由債務人負責執(zhí)行，由管理人監(jiān)督重整計劃的執(zhí)行。

和解制度是債權人不能清償債務時，為避免受破產(chǎn)宣告或者破產(chǎn)分配，而通過法院組織，經(jīng)與債權人會議磋商談判，達成相互間的的諒解、協(xié)商，一攬子解決債務危機以圖復蘇的制度。這時，員工工資等照常解決即可。

1、法院受理的是企業(yè)破產(chǎn)案，并不是員工告企業(yè)的勞動糾紛案，你們要清楚。

2、清算組清算到什么時候?是個未知數(shù)，清算后能否確保員工的利益，誰負責?能否確保先清償欠發(fā)員工的工資?這一系列的工作誰來負責?

3、根據(jù)以往的經(jīng)驗，你們企業(yè)的員工首先應自發(fā)的組織一下，成立護廠隊，以避免在破產(chǎn)清算時，有人故意將企業(yè)的資產(chǎn)進行轉移的情況;(因為企業(yè)欠你們的工資，工資沒有清算完畢時，企業(yè)的資產(chǎn)應屬于員工共有的。

企業(yè)申請破產(chǎn)后員工工資和企業(yè)依舊是主體，所以對于企業(yè)破產(chǎn)清算員工工資還是會照常發(fā)放的，不過在企業(yè)申請破產(chǎn)之后員工應該注意的問題就是防止企業(yè)資產(chǎn)轉移，所以員工也需要有代表對企業(yè)破產(chǎn)清算進行了解，如果發(fā)現(xiàn)存在貓膩的話一定要第一時間檢舉處理。

一個企業(yè)進行破產(chǎn)清算的主要程序

破產(chǎn)清算與破產(chǎn)重整的區(qū)別是什么？

公司破產(chǎn)清算費用大概多少